十三年了我和他繼續的走著 記錄我和老伴十三年來的過去、現在與未來； 新聞台上的相片都是親手拍的，除了文字外， 也嘗試用影像記錄生活。

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今早，二個鬧鐘響，就直接按掉。多睡了二十分鐘。也就晚進辦公室。好幾次了，雖然早已不計入出勤，責任感還是敵不過疲倦。

小公司，鳥事特多，尤其跟人有關。研發把廠商五百多萬的發票就壓在文件裡，到廠商發現錢沒進戶頭才來問採購，搞男女曖昧很行，工作態度問題很大。幫浦也只會把問題複雜化，不正面回應壓發票的問題。

五百多萬剛好是我利用人脈壓迫他們檢測時程，好降低我們歐洲證照空窗的那家實驗室。可對不起人家了，他們也是生意人，靠收入發薪水的，怎知公司員工這麼沒有責任感？連帶害了我人脈受連累。

大哥和懂事長都說我的肚子還很大顆，都掉到七十二公斤以下，馬上要面臨整數保衛戰。 雖然離標準體重還有點遠，可還是希望自己別清瘦，豐腴ㄧ點也有個中年男子樣。雷爸看起來瘦瘦，可照片裡也看得出腰部肉肉的，好看的男人就該像雷爸一樣。

肚子圓滾滾，穿起吊帶，也有型。深色排汗褲，白色襯衫捐起袖子，最上面二顆釦子不扣，露出圓領蠶絲汗衫，紅色吊帶跨過肩，像個都會中年男子，有魅力吶。大肚子、大屁股、好大一包。男人的樣子啊。

小小女生的能力測驗只差勞動法令的熟悉度，昨天把她抓去主管會議裡提報召募管道的議題，雖不深入，但也表現得落落大方，讓那些鄉巴佬看到到職二個月的小姑娘在我的指導下，有著怎樣的表現。今天還要我帶著她去面談應徵者，多少讓她知道ㄧ個訓練有素的面談者該用怎樣的方式找出人才的關鍵職能。看來讓她負責整家公司的召募和教育訓練，是可以期待的。白疵會計不會讓他的母狗在主管會議搶風頭，我則是相信，強將手下無弱兵。貶抑部屬不會讓自己顯得出色。

不愧是大公司任職十四年，非常出色，適合大公司，小廟如我公司，怕是大才小用，薪水也是大公司的級距，預算不足以養這人才。甚是可惜。

三年計劃裡，SWOT分析，有一項是人才未完備，當然希望廣納賢才，可還是得考量「外部要有競爭力，內部要有公平性。」找研發那幾個，已經是讓人力費用墊高不少，建廠、辦公棟整修，幾個億的在發，得評估的更精準。

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