十三年了我和他繼續的走著 記錄我和老伴十三年來的過去、現在與未來； 新聞台上的相片都是親手拍的，除了文字外， 也嘗試用影像記錄生活。

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還沒習慣新落腳處的一切，對這裡就已經覺得厭煩。這個產業太傳統，腦袋裡裝的都是創業以來既有想法，對外裝得很卑賤，在他們自己的小小世界裡卻充滿無謂的傲慢與自大。

 
 

不接受新觀念，守著「我在公司已經十幾年，一直以來都這樣做，也沒出過甚麼差錯。」的想法，這樣的念頭，讓管理慢慢出現溫水煮青蛙的現象。

 

我沒太多時間等著他們慢慢改變，一點一點誘導這些人走上軌道與正途。況且是不是影響得了還不確定。

 

年度計畫寫了一次，被大大地推翻後，想再寫些甚麼，又怕踩到紅線或地雷，一直舉棋不定。

 

才到職一個多月，已經有太累的感覺。每個月要十一日才能領到薪水，遇假日往後延，老天爺，不是說很賺錢？努力了一整個月，想要薪水要再等十一天，對員工很好只是一種自誇自讚的說法罷了。全體公司有著X理論的錯覺。

 

即便是這樣，這還是一份工作。老闆親自給的，打敗PHD、國外MBA和年紀比我小贏來的。該就這樣放棄嗎？外頭的工作一個比一個差，等著想要一份穩定工作的人還有幾千個。

 

難！不捨難、捨也難。不捨是跟自己過不去，每天想辦法讓自己振作起來，和一狗票絕對不會想跟他們一起工作的人在工作。捨也是跟自己過不去，下一個落腳處還在虛無飄渺中，經濟壓力不敢輕易放手。

 

被動終究會害了自己，主動也沒法讓老闆滿意。

 

一個小小的想法，別扣員工薪水或要員工掏錢出來賠償，也避免公司違法遭受裁罰，光這樣就得謹慎再謹慎，還不知會得罪了誰。

 
 

IPO、展店、海外擴張，在台灣沒幾個人都管得零零散散，談這些只不過是畫大餅。

 
 

新的勢力在逼迫舊人就範，舊的人私底下反抗著。是不是看得到新的發展，還不知道。

 

這一忙，和毛帥間的互動變得少些，他自己也忙，一天講不到幾句話。毛帥最近身體微恙，希望他早早好起來。