十三年了我和他繼續的走著 記錄我和老伴十三年來的過去、現在與未來； 新聞台上的相片都是親手拍的，除了文字外， 也嘗試用影像記錄生活。

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五條一

雇主對下列事項應有符合標準之必要安全衛生設備：

一、防止機械、設備與器具等引起之危害。

二、防止爆炸性、發火性等務質引起之危害。

三、防止電、熱及其他能引起之危害。

四、防止採石、採掘、裝卸、搬運、堆積及採伐等作業中引起之危害。

五、防止有墜落、崩塌之虞之作業場所引起之危害。

六、防止高壓氣體引起之危害。

七、防止原料、材料、氣體、蒸氣、粉塵、溶劑、化學物品、含毒物質、缺氧空氣、生物病原體等引起之危害。

八、防止輻射線、高溫、低溫、超音波、噪音、振動、異常氣壓引等起之危害。

九、防止監視儀器、精密作業等引起之危害。

十、防止廢水、廢液、殘渣等廢棄物引起之危害。

十一、        防止水患、火災引起之危害。

 

雇主之責任包括

五條二

雇主對於勞工就業場所之通道、地板、階梯或通風、採光、照明、保溫、防濕、休息、避難、急救、醫療及其他為保護勞工健康及安全設備應妥為規劃，並採取必要之措施。

十七條

事業單位以其事業招人承攬時，其承攬人就承攬部分負勞工安全衛生法所定雇主之責任；原事業單為就職業災害補償仍應與承攬人負連帶責任。再承攬者亦同。

十八條

事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：

一、設置協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮及協調之工作。

二、工作之連繫與調整。

三、工作場所之巡視。

四、相關承攬事業間之安全衛生之指導與協助。

五、其他為防止職業災害之必要事項。

 

十二之一

雇主應依其事業規模、特性，訂定勞工安全衛生管理計畫，執行下列勞工安全衛生事項：

一、工作環境或作業危害之辨識、評估及控制。

二、機械、設備或器具之管理。

三、危險物與有害務之標示及通識。

四、有害作業環境之採樣策略與測定。

五、危險性工作場所之製程或施工安全評估事項。

六、採購管理、承攬管理及變更管理事項。

七、安全衛生作業標準之訂定。

八、定期檢查、重點檢查、作業檢點及現場巡視。

九、安全衛生教育訓練。

十、個人防護具之管理。

十一、        健康檢查、健康管理及健康促進事項。

十二、        安全衛生資訊之蒐集、運用及分享。

十三、        緊急應變措施。

十四、        職業災害、虛驚事故、影響身心健康事件之調查處理。

十五、        安全衛生管理記錄與績效評估措施。

十六、        其他安全衛生管理措施。

 

十九之一

勞工安全衛生設施規則所稱局限空間，指非供勞工在其內部從事經常性作業，勞工進出方法受限，且無法以自然通風來維持充分、清淨空氣之空間。

 

二十九之一

雇主使勞工於局限空間作業前，應先確認該空間有無可能引起勞工缺氧、中毒、感電、塌陷、被夾、被捲及火災、爆炸等危害，有危害之虞者，應訂定危害防止計畫，並使現場作業主管、監視人員、作業勞工及相關承攬人依循辦理。

前項危害防止計畫，應依作業可能引起知危害訂定下列事項：

一、局限空間內危害之確認。

二、局限空間內氧氣、危險物、有害物濃度之測定。

三、通風換氣實施方式。

四、電能、高溫、低溫及危害物質隔離措施及缺氧、中毒、感電、塌陷、被夾、被捲等危害防止措施。

五、作業方法及安全管制作法。

六、進入作業許可程序。

七、提供防護設備之檢點與維護方法。

八、作業控制及作業安全檢點方法。

九、緊急應變處置措施。

 

一個月前，這些對我來說是遙不可及的法規，現在，不但要倒背如流，還要能解讀；放下休息娛樂，有面談機會就去談談，該上課到就去教室，剩下時間就把自己泡在成百上千的法規、條文與辦法中。

 

當某些公司把我過去十五年的人力資源工作經驗放大檢視，不論能力與經驗，只要求便宜就好；我鄙視這些用錢去當成任用唯一標準的公司，也為這些為一份工作屈就自己，把自己當成廉價勞工看待的人感到可憐，當你連自己都不尊重，不要企望公司會尊重你。

 

我讓自己的能力領域更寬廣、實力更強化，初級念完我還要念高級，檢定若過了，再三個月還要考高級檢定。

 

這幾個月會辛苦些，經濟上也會有壓力，老伴為了配合我上課時間得跟我一起作息，週末假日一個人在家裡改學生的作業和考卷，毛帥的學生也成了我上課的受害者，因為多出很多很多的功課和考試。

 

念法規的路很孤單也艱辛，但我認為很有價值，它讓我看到不同的東西，學到更專業的知識，我不想被輕視，所以讓自己加值。

 

2010的最後一天，我給自己更高的期許，也祝大家有美好的過去、滿足的現在與充滿希望的將來。

 

新年快樂。