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微觀

微觀管理 工作這麼多年來，比較受不了的管理模式就是micro management 微觀管理。在使用公司$$揪團去日本以參訪為名義行玩樂之實，第一天進廠區，那種紙屑掉在地上，也會在群組中大吼大叫的說承辦5X的人怎麼做的？刷存在感？還是以微觀管理為樂？罵人為管理基礎？有這個必要嗎？這樣的EQ還要接整個集...
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新聞台: 十三年了我和他繼續的走著 | 台長：Montblanc
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