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2023-04-04 21:45:02

戰線

2023-05-02 16:36:11

盤點

「各位夥伴晚安，大家可都好？我想還欠大家一聲再會，雖然這是職場上最不喜歡的部分。前二個星期都在忙，終於忙完也有個落腳處。對即將身為一家跨國企業人力資源主管，我很大聲也驕傲的說：「你們是我帶過最棒的團隊...
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2023-05-01 14:56:05

品嚐

這段過渡期，成天惴惴不安的要有面談機會，接著是南北奔走的讓人評點，再來是無聲卡。沒有了工作，依然無法讓身心好好休息。 有了口頭允諾，這三天連假還是不敢冒失打擾，心懸在那兒，一點踏實感都沒有，昨晚思考...
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2023-04-30 15:48:36

跨國

鄉巴佬井底蛙的偽善者是個用意識型態做生意的人，對岸不讓出貨包裝上放MXT三個字，就直接在主管會議上說：「不高興。」幾千萬，甚至有更大的潛力的市場就被堵住。沒有以投資人的最大利益去經營，巴著綠色，呆電還是照...
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2023-04-29 22:11:54

勿悲勿喜

雖然新老闆已經邀請我5/8（一）報到，老闆娘還是沒準備好我的聘雇函，一切都只是口頭承諾，卡在半空，前進後退都無法。 網路上看了想要租的房間也因為是假日，沒有個肯定回覆，帥哺哺沒法ㄧ次把家當往南送，得租台...
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2023-04-28 18:44:58

就醬

一通等了一個小時，我沒有放棄的電話。 一趟南奔之旅，我沒有怨言。 很多張測驗和等待。 說過，有決策者，有人際間的化學反應，面談就會有對的結果。 「剩馬力麵包」、「法客鬼舖子」、「老飯店」、「標...
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2023-04-27 21:45:35

本能

管理是能力，也是門學問。在管理的眾多能力中，識人是與生俱來的，也許在你成長的過程中可以透過學習強化，但跟天生的懂得你的長官、同僚和夥伴是怎樣的人相比，還是沒辦法看得透澈。能夠在很短時間的接觸、談話、眼...
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2023-04-27 19:19:27

差別

對你，不論你的狀態如何，我都是同樣的態度，你是我一生的配偶和伴侶，未曾該變這想法。 我很珍惜鬼哭神號渺無人煙海邊小城裡鄉巴佬井底蛙的工作，能多努力些，就盡心去做到最好。我不想再有工作和工作間的...
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2023-04-26 16:09:39

避開

因為在這些產業工作過，很清楚那些勞力密集，長工時且低薪資的產業，像過去在房仲、廣告、保全這些慘業的經驗，再再提醒自己，未來在找工作，某些特定的服務業要懂得避開。零售、食品處理加零售、餐廳、旅宿....等都...
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2023-04-25 17:16:48

能力

如果面談我，還要先透過會計那種沒人力資源概念與思維邏輯的職位，或是菜到不行的召募專員篩選我，那就是公司瞎了狗眼。一個資深的人資工作者，公司總經理、董事長不出面，你會認為公司有多重視這個職位，以及這職位...
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2023-04-23 21:25:58

白痴


生平第一次看到這種事，天底下還有什麼比這種更白痴的事嗎？萵苣是上班沒帶腦袋出門才會讓這種人當店經理，「經理」是個很不容易的職稱，不要讓這樣的人羞辱你外商的名聲。 有夠白爛的了。
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2023-04-23 17:58:04

價值

「沒有聘不到的人，只有雇主不願給的薪水。」每家企業都在創造可被利用的價值，每個受聘的人也在幫公司創造可被消費者利用的價值，這也是受雇者的真正能力所在。創造雇主認為你物超所值的能力，做出老闆覺得你不會但...
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2023-04-22 14:17:22

用心

不用心，上班不帶腦袋，是現在人資工作者最大的問題，這也是他們主管不要求，不教育訓練和不進行即時績效回饋的結果，只想用很低的薪資聘一個只做到基本要求，連用腦都談不上，更何況用心？ 我帶團隊，一開始的起...
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2023-04-21 17:53:48

爛咖

我知道，我真的知道，東奔西跑，等最低價的交通工具，擠公車和捷運，這一切都是為了找到一份工作的機會成本。 但那些只會給店頭26,400的爛雇主，找我面談做什麼？明知付不起我的薪水，不要讓我奔波。講再多你也聽...
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2023-04-21 13:38:36

北奔

這是二個星期以來第二次北奔面談，上星期那家做標籤機的小公司，說真格的，應徵者對企業的第一印象是來自面談者，當應徵者正裝赴試，面談者蓬頭垢面，公司發給的淺色背心上頭油漬污漬點點，你看到這種模樣的人，在大...
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2023-04-20 17:53:55

教

教育是態度的灌輸、訓練是技能的提升。 任何一家企業都應該要有完善的教育訓練，從到職前訓練、在職訓練、晉升前訓練、管理能力訓練、法規法條訓練。缺一不可。 鄉巴佬井底蛙在我進去之前，教育訓練永遠是ISO(...
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