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2014-12-09 14:28:37| 人氣64| 回應4 | 上一篇 | 下一篇

蜜月期結束

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花了些時間,把三家公司2015的廠處級以上主管會議時間全排定,工程不小

 接著以email寄發公告,通知廠處級以上主管,也通知秘助與行政支援單位

 主旨是「2015漢磊集團會議預排一覽表,煩請先依此list預留各會議時間」

 真是超有效率的漂亮行事風格,多年來,就是靠這款表現搏得不斷的掌聲

 

 

完成會議大事,心情大好,習慣性地端著花杯泡咖啡去,總該輕鬆片刻吧

才走回座位,來不及放下花杯入座,已聽得老總在辦公室裡連聲直呼來人

 三步併兩步快跑過去,是看見蟑螂還是老鼠嗎?大白天總不至於見鬼了吧

 

 

老總:「為何使用『集團』二字?誰授意妳使用的?漢磊有何資格稱集團?」

 來人:「我在會議上聽到大家都這樣說,且公司一分為三不就是一個集團了」

 老總:「我們的母公司漢民有多少子公司,妳聽過董事長用漢民集團自稱嗎?」

 來人:「對不起,我真的沒想太多,只是直覺地就用了集團二字

 老總:「妳還說在會議上聽到,是哪個會議?我根本從來沒用過集團二字」

 來人:「或許會議上是聽到別人說的,我日後會小心

 老總:「妳已誤導大家,妳現在立刻去寫一封mail向大家解釋清楚」

 來人:「誤導?我?現在?要向大家解釋?」

 老總:「對,現在,立刻

 

  

來人我是招誰惹誰了?這事有那麼嚴重嗎?就先用慣性的服從的微笑退場吧

 回到辦公桌,正要寫mail解釋,越想越不對,錯在哪?解釋啥?怎麼下筆?

 是生氣怎樣的?有必要因集團二字就對我說教一番嗎?莫非是能做不能說?

 對,能做不能說,一年多來公司被割來切去又拆東分西的,已然是在搞集團

 如今大家都自覺走向集團之路時,卻天外飛來一筆教訓告訴大家不能這樣說

 

  

才寫到「Dear All,有關上封mail所用的『集團』二字,請予以忽略

 老總來電指示:「算了,妳別再多解釋,由我來對大家正式澄清吧」

 稍後,所有人都收到了老總用我的mail回覆給大家的訊息:

 「各位同仁,我們一致的稱呼為『漢磊企業』而非『漢磊集團』,謝謝。」

 

  

此事應到此告一段落,如果我不要太鑽牛角尖,如果同事不要個個都敏感

 先是我去找出數月來的會議紀錄與各部門mail往返,根本全公司都以集團稱呼

 再是多位同事私下竊語「明明就是集團,為何要說企業?沒人這樣用吧,好怪」

 最難堪的是好多人都來探問「老總是故意打臉妳嗎?才會以妳的mai去回覆」

 

 

 甚麼集團甚麼企業,都是文字遊戲,事實是三十年的公司被拆分成三家公司

 多數人不解為何要拆分,老總解釋這叫分業管理不是分家,大家越聽越模糊

 對我最大的影響是,結束了與老總間的工作磨合蜜月期,已相互看不順眼了

 老總報到一年多,與各主管間的烽火相見早已是常態,我倒一直西線無戰事

 如今,點點滴滴的累積,加上無以名之的集團二字催化,蜜月期正式告終

 

  

即起,咖啡照用花杯去盛裝,但,啟動對戰模式…

 

 

 

 

 

台長: 大雨

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vicky
大雨

男人也有更年期,可能諸事不順
秘書就倒楣了些

我們數十人的小公司還曾一度稱什麼某某出版集團
才更好笑吧

今天週三,我此刻已開始黑咖啡+甜點的午茶模式

隔空舉杯哦!
2014-12-10 14:00:09
版主回應
老總, 目前已是執行長, 明明是好人, 卻就不適合製造業, 當教授就很OK

轉貼他今天的信, 再次強調分業經營不分家, 但全漢磊都在進行分家分產呀


各位同仁:

在組織重組以前,再次強調我們是分業經營而非分家,我說過從此我並不會過著閒雲野鶴的生活,因此我會持續地寫信給各位。只是我的內容不會去談公司的運作與營運,因為這是CT及Andy兩位總經理的工作,我會聚焦於公司文化及核心競爭力的議題上。

上週幾位朋友不約而同和我提到「天下武功,唯快不破」,這句話出自周星馳電影的對白。但最近訪台的小米創辦人雷軍又特別提了這句話,並且說台灣科技界的速度太慢不似中國大陸。當然小米的產品以系統整合及行銷為主,提供給消費者新的體驗及感受,因此快是非常重要的事。但是如果公司的產品愈趨向於元件材料上游端,內功的培養也是很重要的,就如同我們公司。大家都知道內功的培養是需要花時間;但是我們就不必講究速度了嗎?那為什麼台積電前陣子提出的夜鶯計畫,將先進製程開發比照生產線變成日夜兩班制,以追上落後於三星的14/16奈米製程。

請各位看下面的這張圖,橫座標是時間,縱座標是現金流。當一新創公司或公司在開發某一項新產品的時候,一開始需要資金從事研發工作,因此現金流是負的。等產品開發完成開始有現金流入時,圖中的曲線斜率由負轉為正。當曲線通過零點時,表示已達到當時的損益平衡,開始要賺錢了。最後產品總有個生命週期而結束。因此當我們對這條曲線做積分的時候,若正半週的面積大於負半週,則代表在這個產品的開發及銷售是賺錢的,反之則虧錢。

圖中兩條曲線一條賺錢另一條虧錢,而差別就在產品上市的時間,換句話就是速度。企業經營上有個效應叫做Red Queen Effect,也就是當你意識某件新產品未來很有市場潛力,千萬不要認為你是天縱英明,全世界只有你想得到;事實上你的競爭對手也在做同樣的事。所以結論很清楚,我們除了要有內功之外,速度也要快。




益仁 上
2015-01-26 21:46:19
Sandy
秘書長加油~

黑咖啡隔空舉杯+1
2014-12-10 15:34:10
版主回應
我不喝黑咖啡的啦, 要加奶...
2015-01-26 21:47:14
Ing
秘書長:

隔空觀戰的我, 在這為妳精神上加油!
2015-01-14 13:27:37
版主回應
謝謝妳, 我很OK的啦
老賊了, 氣一下就過了, 畢竟是不能沒工作的人呀
2015-01-26 21:48:21
vicky
大雨

執行長說得都很有道理,我在外行的外人也只能點頭稱是。

理想中是一個大家庭不分家,但這個大家庭可不只有三五人,人心不能安定,就難以突破僵局呀。
2015-01-28 09:53:42
版主回應
最大的問題就在這兒, 人心
過去一年半, 公司組織的變動次數, 比前朝的10年累加總和還多
處於極度動盪的局勢與人心, 現在再補上拆分為三的重重一刀
已老的這企業, 撐得住嗎?

我最怕是, 新團隊來攪局一番, 把一切都弄亂弄遭弄壞, 然後拍拍屁股走人
他們對漢磊沒感情, 路沒打算走很長; 但我們這些老骨頭不一樣, 我們是守著這兒的人
心, 怎麼都很難過....
2015-01-30 09:47:42
是 (若未登入"個人新聞台帳號"則看不到回覆唷!)
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