此時此刻，很累，但很想把今天遭遇的事情寫下來
三個月前，剛到這裡工作的時候，很不適應，很沮喪，一切的一切讓我很打擊，尤其是發生了一件事情後。
有個爸爸接了哥哥但沒接妹妹回家(來龍去脈很鳥不多說了)，回到家後媽媽發現少了一個孩子大發雷霆，剛到職三天的我，案發當時人並不在現場(在其他班支援)，再來那兩個小孩我不認識...反正難辭其咎，因為有哪個家長會說自己錯，因為我是行政櫃台，所以我就是被推出來當過失原因的人，而本人也很恭敬謹慎的向家長道歉又道歉(以前的工作常道歉)，雖然莫名其妙，但處理方式就是這樣了~認了
今天，這位家長帶了妹妹但沒帶哥哥來學校(詳細原因真是誇張到一個離譜)，跟值班老師說哥哥會晚一點送來，當時我還沒上班，交班本沒寫，也沒人口頭告知我(但老師們是知道的)，後來媽媽打電話找孩子時，因為我無法確定孩子是否在校，媽媽氣得大罵要我負責，還要我自行處分。說真的，孩子不見真的是很嚴重的事，媽媽的焦慮我非常了解，這中間的聯繫有了疏失，父母連孩子有沒有送來都沒互相知會，班老師後續的追蹤聯繫沒有，而我最該死的過錯就是說我不確定
當班老師哭得雙眼紅腫，除了安慰她，我還跟她說要處分也是處分我，老娘辭職不幹可以了吧~，所幸孩子平安無事，除了園長代表園方，其他相關人士就是我跟老師，三人一同去媽媽公司致歉。
說真的，要我去下跪道歉都沒問題，雖然還是，唉~甚感無奈，但孩子沒事最重要。
這對家長真的很特別，他家的小孩也跟人家不一樣(非常不一樣，找到他時他還一副嘻嘻哈哈的樣子)，但開學校收學生，不論如何就是你的責任，事後我們馬上前去媽媽上班的地方親自致歉。獲得友善的回應，家長說是自己的疏失對我們動怒很抱歉，當然也不忘說我們也有錯，反正就是搞了一下午。
心情很差，介於一個字句之間，引起這樣大的風波，對家長真的要謹言慎行，雖然主管沒有怪我，但也被嚴重的警告不知道的事情不要給予肯定的答案
只是，今天家長急的是他們把孩子搞丟了，不論我說甚麼話都不對吧~不論如何都有語病可抓吧~
只是，這樣的事情要再來幾次??
道歉真的不難，我不是個面子至上的人。
幾個月來，工作方面尚算上手，比較為難的甚麼時候該做甚麼?的確是不知道，但人家覺得你應該知道，或者是反正就丟給你再說。通常都是被罵了才知道~喔~原來是這樣啊，喔~每個月的幾號要請款?流程?哪些PAPER是該給的?何時給?該我做?
我不想去推托說，因為沒人教我所以我不知道。雖然主管說邊做邊學，但其實是邊做邊罵邊學，臉皮再銅牆鐵壁也禁不起天天刮，被帶班老師酸說:厚~這個不用人家說也知道吧，我哩勒~要不是身在教育場所，我肯定用髒話回敬她。
嚇~還好媽媽我以前有練過，這種工作量實在不算啥，但是被切碎的零散時間做不了事，一下子要去銀行，一下子要去找甚麼，電話來了要處理，家長來了要哈拉，別人借用電腦你要暫時讓位，孩子下樓跟我要文具拿肥皂，廚房阿姨問我某某東西沒了怎辦??我要的不多，只求給個完整的幾小時，讓我處理公文，把帳算一算，把海報請卡完成，其他時候隨便你們使喚啦
這就是我不能習慣的地方，沒有適合做事的座位，在櫃台人進人出，實在很容易分心。
在櫃台完全無法喘息，前有監視器，外有隨時闖入的家長，沒有休息時間，索性不吃午飯，把握中午時間來做事情，順便甩掉幾公斤的肥肉，哈哈~
以前在餐廳工作，很忙時間也很長，但是有私人辦公室，忙的也只有用餐時段跟接電話安排菜色訂位，工作要有緊有鬆才好
前兩天赫然發現有了白頭髮，真的是，太誇張了~
最近，人事方面有些異動，早在5月初剛上班時因為種種原因我已辭職，主管跟我溝通後的半天職似乎也沒下文了，招生季的這兩個月忙完後好像又另有安排，很感謝對方的愛戴，但老公跟我說了一句話:反正你遲早要走，何必去攪這池水，到時人情壓力走不掉，你又這種死個性，累得半死又被刮可別哇哇叫~
很多事情也不是說不能忍耐，很多事情也不是我能改變，自己曾經經歷過體制不完善的公司，很能了解在這樣環境下做事的難處。
雖然員工休息室的牆上貼著好文分享失業就業的文章，找工作真的很難，尤其像我這種已婚生子的歐巴桑，但我的心裡仍舊有著一股氣，還想保有一點點堅持，亦或是尊嚴。
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