简答： 例如：甲和乙是你的两个能力很强的下属，由于互不服气，经常给对方在工作上制造麻烦，对本部门的其他员工造成了...
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發表時間：2009-02-24 11:41:38 | 回應：0
改错： 命题视角一：考察对规范性法律、法规条款的识记、理解和判断技能。 例如：星云公司（甲方）和员工张云(乙方)签...
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發表時間：2009-02-24 11:39:16 | 回應：0
命题视角一：考察对基本概念的理解程度，主要考察的是常识性的概念、定义。 例如：面试中的“晕轮效应”表现为（ ）。...
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發表時間：2009-02-24 11:31:51 | 回應：0
人力资源管理师论文（国家职业资格二级） 论文题目：企业人力资源管理的发展趋势 姓名： ** 准考证号： 所在市： **省...
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發表時間：2009-02-24 11:25:12 | 回應：0
1、组织结构设计的原则： 1）任务与目标的原则； 2）专业分工和协作的原则； 3）有效管理幅度的原则； 4）集权与分...
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發表時間：2009-02-24 11:19:54 | 回應：0
一、職業概況 東方網2002年12月2日消息：當來自美國的項目管理證書（PMP）和來自歐洲的項目管理證書（IPMP）競逐...
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發表時間：2009-02-20 18:49:10 | 回應：0
一、職業前景 人力資源管理師因從事人力資源規劃、員工招聘、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關...
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發表時間：2009-02-20 18:44:36 | 回應：0
一、職業前景 美國心理學家卡爾納對諮詢的定義是：「心理諮詢是指一種專門向他人提供幫助與尋求這種幫助的人們之間的...
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發表時間：2009-02-20 18:40:45 | 回應：0
職業前景健康現狀急待健康革命 21世紀人類面臨嚴重的營養失衡，卻人人希望更健康、抗老化、預防勝於治療，從而開啟了繼...
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發表時間：2009-02-20 18:35:56 | 回應：0
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發表時間：2009-02-20 18:24:52 | 回應：0
l 2007年8月30通過的《中國就業促進法》，第五章第五十一條：「實行職業資格證書制度，增強就業能力和創業能...
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發表時間：2009-02-20 18:19:19 | 回應：0
l 金融產業：理財專員、風險管理人才 建議優先報考：理財規劃師、信用管理師 l 內需產業：...
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發表時間：2009-02-20 18:11:21 | 回應：0
