小豆子書房 春天來了，我知道。 那是杏花綻開的馨香， 是紫羅蘭舞出的漫天繽紛， 是藏在我心裡的幸福花朵，輕輕盛開了…

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公司裡同部門不同課的同事，
做事做得極認真，
風評卻也極度差…

我想了很久，
得到這樣的結論。

因為他們做事的方法不佳，
所以導致忙得自己團團轉，可是讓人看不出效率；
因為他們做人的態度不圓融，
所以導致引得內部同仁怨聲載道。

舉個例來說，
當同仁反映“菜色不佳”，或“菜裡有不乾淨的東西”時，
他們主辦的反應是『一餐才40元，不然你要菜色多好？』
當愈來愈多的人抱怨，說伙食廠商愈換愈差時，
他們的反應是『你去跟你們的伙委講…』

伙委跑來跟我咬耳朵：「妳看妳看~~就是這種態度，人家跟他反應菜色不好他應該要虛心接受，他不是，現在還直接回說去跟伙委講…什麼態度嘛！」

基本上，伙委所扮演的角色和福委的功能類似，
福委的角色是代表全體員工”謀福利”，代表員工議事，參與投票，發言…
而伙委的角色則是代表全體員工”試吃新菜色”，然後投票決定是否更換新廠商…

當然，就程序上來說，
同事的回答當然不妥，他不應該說出『去跟你們伙委員說呀~』這種話，
因為，要講這種話的前提起碼是“已經找到新廠商，進入評估階段”，
這樣才不會讓人家覺得你只會推諉…

大家都說，好懷念以前的總務…

我聽到這句話，
不禁覺得做人真的有許多『眉角』(台語)要注意。

以前的總務其實做事情很會拖，
主管從經理到處長到副總，都對他很感冒，
但是，
底下的同事卻說『好懷念以前的總務』？

因為，雖然以前總務很混，
但是人家廣播他一定會回CALL，
但現在的總務，
如果在忙的時候，聽到廣播他的名字，他會置之不理喔！

前天，
採購廣播他好幾次，
又打電話來問我有沒有看到他…
過了好一陣子，我看到他從外面走進來，
就趕緊告訴他：『XXX，你打xxx分機，採購找了你好久，也廣播很多次唷。』
誰知道他竟然回我：「那沒關係。」
????
什麼跟什麼呀，我壓根兒沒想過他會是這樣的反應。

因為有很多做人上面的『眉角』，他可能太有個性了，
所以，讓許多人很不諒解。
再加上雖然工作認真，
但是，做事沒有條條有理，
東做一點，西做一塊，
很可憐，
做的流血流汗，被人嫌到臭頭…

我覺得，
不管我們是不是一位很有能力的人，
做人的態度和做事的方法，
遠比IQ來得重要許多。
因為人家對你的評價，
不會只單從一方面來看，
而是整體的，
許多的『眉角』不是要你變得心機重、城府深，
而是要更面面俱到一點。

就是這樣囉~
和大家共勉之。^_____^y