剛去一家公司面試，談了很久喔！
不是寫試卷，也不是電腦測驗，而是跟主管從公司產品、市場定位，一直聊到企業文化，以及老闆的經營理念。
面試這麼多家公司，我覺得每一次的面談都很好玩，也都和主管聊的非常愉快！每一次的經驗，都讓我可以區分得出來我收獲什麼，瞭解什麼。
小兔子說，去面試就有趣一點，當作是去瞭解這一家公司到底是在做什麼，這樣也很不錯。但我老是搞不懂那些公司到底做的PC板、零組件…一些阿貓阿狗的東西是什麼，這些我平常從不曾接觸，在過去的生活與回憶裡也不經常躍上談論話題的東西，對他們陌生的很哪！所以即使我去面試了一家公司，小兔子問我：「他們是做什麼的？」，我也還是講的二二六六。＝＝
像我去茂x面試訓練專員時，我就可以清楚的知道，他們的公司是各部門各自一黨獨大，手中握有兵權，所以誰也不聽誰的。他們要找的人是要能夠透過訓練的機制，將人員塑造成可協調、可溝通、以及公司整體上上下下全新的面貌與風氣。主管在面試我時，說明了這是一份開創性，並且艱難的任務。
像我去台x面試人資時，我就知道在某一個時間點，我的機伶反應讓主管驚豔，她的眼神亮了起來的讚美我：『妳反應很好，這就是我們要的。』可是最後我並沒有去報到，因為我的三心二意，也因為一些我沒有考慮清楚的因素。
像我去博x面試時，我和主管相談甚歡，甚至聊到公司對於勞退新制政策在推行之初的做法，我感覺的出來主管很喜歡我，但最後我並沒有被錄取，因為原本申請要轉調單位的小姐擺烏龍又不調了。那位協理還親自打了通電話告知我，讓我覺得他非常有誠意。
但也有我搞不清楚的，像我去展x面試部門助理時，主管也是對我非常滿意，可是最後並沒有被錄取，我一直不解為什麼談完時，主管給我充滿希望的答案但最後卻不是如我所想呢？
今天的面試其實讓我挺疑惑的，因為，我並沒有丟這家公司履歷啊！結果早上的時候突然接到這家公司打來的電話，問我對他們公司有沒有興趣，說是在捷報(不確定是不是這麼打？)看到我的資料，問我要不要過去瞭解一下。
我心想，也好，反正也沒事。
結果我真的很高興這個因緣際會的機會哦！因為他們公司的企業文化以及經營理念讓我非常的開心。就是『可以和每一個人都很好』，我最喜歡這樣啦～
這家公司的經營理念是『自主』、『創新』、『前瞻』。好像在上國文課，面試我的課長還名詞解釋喔，所謂自主，就是做自己的主人。有什麼想法、什麼意見、什麼創意就勇敢的講出來。這個公司提供一個可以讓你有發揮的空間，不會扼殺壓抑新的聲音與外來的想法。課長不斷的重申，只要有溝通，一定有收獲。
那麼，這麼好相處的公司是不是大家一起吃大鍋飯呢？
倒也沒有，課長有強調，他們會視情況的做『換血』的動作，除了工作的貢獻度以外，換血最主要的立意是希望讓所有他們的員工都能夠保有不被淘汱的競爭力，如果真的有不適合在這個職務的同仁，他們還是會請人離開，而這是為了當事者也是為了公司好。所以呢，考績是非常重要的。
因為公司有那麼一點宗教背景，和我也有些淵源，所以我開始有些期待起這份工作。非常幸運地，主管也很喜歡我，希望我明天就能去報到。So….我明天要去上班囉！！！！
加油噢，小米豆～ ^ ^
文章定位：
