台北市閱讀寫作協會 「台北市閱讀寫作協會」原為「台北市婦女閱讀寫作協會」， 基於性別平權及更開闊格局，廣納會員一同推展閱讀寫作， 我們於2016年4月14日變更協會名稱為：台北市閱讀寫作協會。 閱讀為經，書寫作緯，為我們的相識、相聚，編織了汲取新知與終身學習的園地； 藉由閱讀，透過共同討論，在聆聽他人的書寫與生活體驗中，激盪、觸發寫作的靈感。

354愛的鼓勵 16訂閱站台

小女兒對我抱怨她老闆：「就跟妳剛做老闆的時候一樣。」一句話，把我推回到十五年前。

那時，做房產貸款生意。銀行貸款手續繁瑣，需要很多證件及調查。我用房價為基準，貸款百分之七十給購屋人，利息比銀行高，方便買主。一些親友把他們的錢交給我投資。做慣做熟了，賺些利息錢，一個人應付有餘。我就是公司，公司就是我。

做義工認識了一群朋友，想參與投資。為此，我請了生平第一位員工。新員工是常春藤名校畢業。我看她連加減乘除都要用電腦，當然不放心。她做的每一件事，算的每一個數字，我都要再修正。

每個月收支票寫支票做記錄，我早駕輕就熟。新員工上班後，要求購買軟體來處理。這種專業的軟體，要一萬多美金。手寫可以處理的事，為什麼要買軟體呢？不同意，又好像跟不上時代。

我怎麼看新員工都不順眼：遲到十分鐘不道歉，也不解釋；午餐盒不懂得拿到外面，弄得辦公室裡都是味道；下班時間才過半小時，就要走人，沒看到老闆還在加班嗎？

我是一人公司，節儉成性，紙張的第二面空白，就再利用，印成給投資者的檔案。新員工抗議幾次，最後自己拿薪水買檔案夾（一個要美金八塊錢），做投資檔案給金主。我心中暗想：一定是付妳薪水太高了，白浪費。

員工說工作忙，需要找一位助手。我心中大大OS：妳就是我的助手，還要什麼助手？不過這時，因為有軟體的協助，生意擴展，我只好同意找人。

新員工喬西，從銀行轉職過來。她們倆每天嘰嘰喳喳，畫表格，做檔案。我覺得莫名其妙，這麼一個小公司，哪需要這些大陣仗的表格與程式？但是有了兩位員工，我們又搬到較大的辦公室，我樂得輕鬆，讓她們去弄。我上班的時間愈來愈少。

快過年了，員工要我辦聯歡聚會。看到她們的提案，我瞪大眼。哪有貸款公司把借款人，投資人，經紀人，估價員放在一桌的？不怕他們直接聯繫，把我們踢開？員工嗆聲：「妳說要以誠待人。公司有祕密不可以讓他們彼此討論嗎？有什麼可以怕的？如果服務好，為什麼怕別人把妳踢開？」那個農曆年，我們有一個別開生面的公司宴。公司來往的各色人馬，搶著上台，訴說和公司交往情況認識經過，笑聲翻天。

第一位員工在我們公司翻江倒海了一年多就離開了。我們之間的爭執、討論、埋怨，讓我從老闆學分的初級班，跳到博士班。

二○一二年，先生重病，公司的營運靠員工喬西和當初買的軟體竟能穩穩支撐。我感念第一位員工的遠見，她看到公司需要有軟體，有可靠的員工，有基本的架構，才可以長存。當年參加宴會的人告訴我，就是因為在會場見到了這麼多人，看到了公司的坦誠，無所隱瞞，才對公司有了百分之百的信任。

我和第一位員工的爭執，是老闆和員工的爭執，也是第一代和第二代的爭執。

我一直沒有向我的第一位員工，我的大女兒，說一聲道歉和感謝。

是她當時的堅持，請員工，買軟體，搬辦公室，打下公司發展的基礎。後來，我才知道，當時我覺得多給的薪水，只是她同班同學薪水的四分之一。

大女兒現在的老闆夫婦厚待她，總變著法兒給她分紅。我心中想：妳總算碰到了一個識貨的好老闆。

（本文刊於2022/12/30人間福報副刊）