【財經企管知識】當部屬比你優秀＠☆★風吹向落葉。隨風飄落的楓葉。學習的園地-落葉之楓的新聞台★☆

2007-06-26 19:10:06 | 人氣26| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

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當部屬比你優秀

■ 作者：羅伯．高菲 / 蓋瑞斯．瓊斯

在一個由創意構想與才智知識驅動的經濟體系，企業高層主管深知他們必須延攬聰明絕頂、創意高超的人才。但是這類頂尖人才的一大特質卻是，他們不喜歡被領導。面對這種情況，領導人該如何因應？

兩位作者訪談了多家大型企業一百多位領導人和旗下的頂尖人才，這些企業包括思科系統、諾華藥廠、英國廣播公司、羅氏大藥廠等。作者研究後發現，成功領導人與旗下頂尖人才的心理關係，和傳統的上司與部屬關係截然不同。

影響領導人與頂尖人才關係的要素，也就是頂尖人才的七大共通特質：

領導頂尖人才的祕訣就在於應該扮演善意的監護人：給予他們要求的尊重與報償，保護他們不受組織內部規定與人事權謀的干擾，容許他們追求個人目標，甚至容許他們失敗。如此一來，這些創意心靈便會欣欣向榮，讓整個組織受益良多。#

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