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工作產值 近6成上班族沒概念

【聯合報╱記者李青霖／新竹報導】 2007.08.15 03:42 am

工研院產業學院今年7月25日到31日利用網路問卷調查，有4000多名網友答題，有效卷3948，發現近6成以上受訪者對工作產值沒概念，貢獻度低。 執行長王鳳奎說，受訪者以專員和工程師居多，男女比約各半，平均年齡在25歲到40歲之間，也就是所謂的中階職務。 他說，調查發現近6成上班族擔心自己競爭力不足，6成6的人憂慮下一個工作是否更好？更嚴重的是，其中58.1%受訪者，對自己的「工作產值」完全沒有概念或低估。 王鳳奎說，造成上班族悲觀現象，除了面臨M型社會（貧富兩極）競爭的不適應，又沒培養具差異化的能力，所以無法創造新價值。 曾在美國任教的王鳳奎觀察，台灣中階人才是「Work Hard, But Not Work Smart」，平均工時全球數一數二，平均薪資與產值卻相對落後，以亞洲四小龍的大學教授薪資比較，香港和新加坡教授薪資，就比台灣高4倍，但工時沒台灣長。 他說，企業對人才需求已出現M型現象，高階、專業菁英與勞力服務人才需求甚殷，中產階級上班族，若無法向高階提升，並思考自己所能創造的價值，只能往勞力方向走。 要破除M型魔咒，王鳳奎建議上班族先了解全球產業趨勢及需求，花時間進修，提升自己的差異化價值，才有希望成為職場的MVP（最有價值專業人才）。 【2007/08/15 聯合報】@ http://udn.com/

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