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【生活/環境/民俗】當不成的老闆娘
2009年06月28日

親友聽見廣至要自行創業，紛紛來恭喜鈺斐：「妳要當老闆娘了！」鈺斐大學讀的是會計，碩士修管理，若是輔佐理工背景的廣至，兩人同心協力，必定是很好的創業搭檔。

一般人總覺得夫妻共同創業，內外兼顧，絕對是好事。偏偏，廣至認為要開創有規模的大事業，絕對不能晉用家人、親戚，以免落入家族事業常有公私不分的陷阱。於是，他跟鈺斐叮嚀：不要過問公司的事、沒事不要到公司找我、不要介紹親戚到公司來……
剛開始的時候，鈺斐很失望也很火大。但是，換個比較正向的角度想：「不能把所有的雞蛋，都放同一個籃子裡。」夫妻分開在不同的公司工作，比較能夠分散風險，漸漸地也就想開了。

夫妻共事考驗EQ
很多男人做事，沒有讓女人插手的餘地。
廣至的例子，是為了公私分明，自然有他的道理。另一種男人，純粹只是基於「大男人主義」作祟，不相信女人有什麼能耐，所以不讓她插手管事。還有一種男人，則是因為有點自卑心理，想證明：「靠我自己的力量，就能夠開創一片天！」
各種不同的想法，其實沒有對錯之分。不過，有些行業本身的屬性，的確很適合夫妻共同經營，例如：直銷這個圈子裡，就有很多事業成功的夫妻檔。各司其職、互相支援，創造驚人業績。
除了行業的特性、職掌的劃分和個人的價值觀之外，夫妻兩人是否能共事，考驗的不是彼此的感情好不好，而是合作的EQ高不高，如果雙方能力很好，但脾氣水火不容，一起工作的結果，傷害的不只是夫妻感情，還會破壞整體的士氣。反觀，能力可以互補，脾氣都能相容，這樣的夫妻才有可能共創事業。

吳若權

引用：http://tw.nextmedia.com/subapple/articleblog/art_id/31742867/IssueID/20090628
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