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社會新鮮人 小心「憧」「衝」「忡」！

圖／吳志英

文／獨獨 圖／吳志英

吸金手法不斷推陳出新，雖然近年在政府推廣與民間配合下，確實降低不少詐騙事件的發生，但每日翻開報紙，依然不難看見上當的消息，或許因為每個人都稍微具備自以為是的自大，才會在不知不覺中，掉入吸金部隊安排的縝密陷阱。我就以自身經歷，向各位揭露這群偽君子的恐怖伎倆吧！

「憧」昏頭：勾勒未來大餅

對於未來懷抱憧憬與初入職場的衝勁，是許多企業喜用社會新鮮人的原因，不但能為企業內沉悶氣氛注入活力，更能激發員工的鬥心，進而提昇企業獲利。這是我初進這家公司時，主管對我說的話。

「我們公司就需要你這種新血，來為公司創造打開新局面。」主管說。

「可是，我沒有做過業務耶！」

「業務？我們不準備只訓練業務，而希望有天你們能坐上我的位子，尤其是你。」

新鮮人可貴的衝勁，看在有心人士眼中，卻成為令人垂涎欲滴的新鮮肥羊，因為只要稍加吹捧，哄得你喜孜孜，叫你做乾兒子都不成問題。

「衝」過頭：激勵振奮人心

經過一兩天的造勢文化訓練後，漸漸也融入了這個大家庭，此時主管開始對我們灌輸產業的相關知識，以及觀念建立。

「你知道大前研一說過，未來M型社會的中產階級將絕跡嗎？」

「在只剩極富與極貧者的社會裡，你希望自己在哪裡？」

「放眼未來，精品將成為高收入產業之一，而這也是我們要給你們的。」

高風險等於高收入，這項眾所周知的道理；而必須增加自身價值，才能在社會中佔有一席之地，我也都知道；只是看著主管充滿信心的眼神和名牌裝扮，輔以時而低切，時而慷慨的語調，卻特別有說服力，好像鋪在我們眼前的，就是毫無風險的康莊大道。

「忡」暈頭：深化危機意識

經過好幾天，連串的精密佈局後，有一天下午茶時間，主管突然一改平時語氣，轉趨委婉低昂，對我們聊起家中瑣事。

「對了，你的父母親還健在嗎？」主管說。

「25歲是不老，但正逢青壯的你，想過父母親現在的年紀了嗎？」

「我知道你是個孝順的孩子，因為你很像過去的我。」

「如果可能，我多希望早進這行業幾年，讓父母過更好的生活；但你不像我，因為你還有機會…。」

看著主管沉痛的表情，雖然還是強裝堅強，但潛藏在我心中「樹欲靜而風不止」的恐慌，也不由得隨之爆發。

夢醒時分：看清哄騙伎倆

當天晚上，公司突然宣佈一項利多，只要在月底前達到五筆績效的新進人員，除了獎金外更可獲得近二十萬的額外獎勵，接著主管便拉我們進房，鼓吹先找家人朋友簽約，率先達成績效。

聽到主管的說法，卻讓我心裡開始嘀咕，畢竟作業務是希望讓父母更好過，若是本末倒置豈不可笑，而且一筆二十萬的金額，更不是說笑的，於是在和幾位新同事討論，以及幾天的察訪評估後，決定急流勇退。

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雖然至今我仍不清楚它是否真為吸金公司，因為相關的資訊至今仍在網路上流通，看似一切正常，但想想近兩個星期中所受的訓練，全是些業務邀約的技巧，關於公司的本體背景，卻是毫無所知。

雖然主管嘴上總說不是，但是有哪位衣冠楚楚的豺狼，會說自己是肉食動物呢？況且由我所受的話術訓練來看，無論是從回答探究對方財力虛實、公司的對外統一講稿，或是從親人朋友為主要目標，其目的，不言可喻啊！

很幸運的，我在遭受損失前便能安然脫身，愚笨如我仍能在虎口餘生，各位聰明的社會新鮮人們，希望在看過我的例子後，別再讓自己的衝勁，成為吸金集團們垂涎的珍饈囉！

自由時報-970220

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