小路的異想頻道

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最近的工作接踵而至，每個客戶都很急，每件事都超趕，雖然業績提升了不少，但也忙到常常無法好好專心思考。
在忙碌之餘，我還是看了最近賣座最好的電影--「穿著Prada的惡魔」。

看完這部片的前半段，我的感想是：「合理的要求訓練，不合理的要求是磨練」。
在職場上我也工作好久了，我經常是那個讓主管是放心的員工，這種員工的特質是：主動、積極、樂觀、進取，盡量去面對問題，也接受任何迎面而來的挑戰。

這兩年公司配一個助理給我，希望藉由我們的資歷，將這個沒有業務經驗的新手，訓練成未來的儲備業務人員，所以呢，我開始擔任小主管的生涯。

畢竟同一個工作我已單打獨鬥十年了，現在，還需考量另一人的想法，做起事情來，狀況複雜很多。我常要想的是：「該如何要求下屬.對工作保持積極主動，還要能體諒對方，將心比心。」我希望她們是我的工作partner，而非下屬。

*我的第一個助理，長得像蔡依林，不過個性很被動，當我往前衝時，彷彿還要拖著一個人，消弭我很多戰鬥力。這對行動派的我而言，是相當痛苦的，所以在三個月試用期滿前，只能跟她說抱歉了。

*第二位助理，有個越南台商爸爸，我很欣賞她的積極主動，不過，做滿一個月，她突然說：「我必須到越南幫爸爸管理餐廳了」唉~只好說掰掰。

*今年10月，我的第三個助理到職，雖然工作能力很好，但我希望她可以表現開朗一點，人際互動更積極一點……所以，現在我們都還在調整中。

在看「穿著Prada的惡魔」,就讓我想到以前公司的一個同事，她是個未婚的女強人，在公司挺大牌的.
她認為助理是領她薪水的人，所以對待助理,指揮、要求、責備，完全不假辭色，跟她與客戶洽談業務時的貼心口吻，無法做連接。

她曾有一個小助理.剛畢業.個頭小小的，不過挺耐操、也好用，我們都滿喜歡她的.
有幾天,大牌女強人請假去玩，就經常聽到助理在電話中，帶著顫抖的語氣說：「＊＊姐，不好意思，是我沒做好……對不起，我會立刻改，……..我馬上去做！」然後就像一陣風出門，再風塵僕僕趕回公司。


但大牌女強人可不這麼想,她經常說的台詞是：
「為什麼這件事一錯再錯？」 ….
「不懂？不會去問別人嗎?我哪有時間教你?」
「資料做得不清不楚，客戶怎麼看得懂？」…..
「發票開錯了？怎麼不會叫會計重開？這是很嚴重的事，你知不知道？」

女強人在罵人，如同進入無人之地，這些刺耳的話語，就像包租婆的獅吼功，在同一個辦公室，我不想聽.都不行。

唉唷~有這麼嚴重嗎？這位小助理進來不到一個月，很多事情未能了解、不夠週延，都是正常的，事情若做錯，盡快修正就好了，怎能過度嚴苛呢？

不過，就像我開頭講的「合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練」，生命中相遇的人，或許我們無法選擇，但可以勇於面對。
小助理只要生命力夠”強韌”，持續耐航，盡快獨當一面，就能擺脫那個A V Day的惡魔女強人吧？哈~哈~
不論如何，祝福她~也祝福大家。

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