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自我激勵和團隊激勵（231）如何喚起你的工作熱情？
自我激勵和團隊激勵（231）如何喚起你的工作熱情？
昨天（2012.02.02）中午到台北市西門町中華路一棟大樓中的港式飲茶酒樓用餐，環境舒適，但我覺得服務人員的「熱情」早已消逝無影無蹤。
點菜時，年紀近50歲的服務人員站在旁邊，臉色很差，好像我們上門，給她帶來了麻煩，頻說師傅休息時間快到了，催我們加快點菜，抄寫時，嘴巴翹一邊，顯的不耐煩的樣子；點完菜後，我希望甜點點心在用完主餐後再送上，她口氣硬梆梆說：「師父同時作點心、蒸點心，沒辦法！」，這種沒有彈性的服務，讓我很難接受，我說：「難道不能最後送上來嗎？」她聳聳肩，苦瓜臉搖頭，就走了。
上菜時，美國回來的朋友看她上菜完全沒有「熱情」，又看到甜點點心先送上來，於是跟我說：「這樣的人做服務，怎麼一點服務的『熱情』都沒有，這樣工作會快樂嗎？活得會很愉快嗎？可以保住這份工作嗎？」
我說：「工作需要『熱情』。事實上，沒有『熱情』還是能繼續工作，這一點卻是千真萬確的事實，你知道『熱情』是導致你成功的必要素質，一般人對『熱情』抱持的態度，是可有可無的！」
我的美國朋友回應說：「是啊！這樣的人，人生的目標只是想過一天算一天，做一天和尚，撞一天鐘，他們不斷地抱怨環境、抱怨客戶、抱怨同事、抱怨工作，在工作中不講彈性，不求創新，在生活中又不求上進，不得不陷入一個職業的困境中，惡性循環。缺乏『熱情』工作，希望得到別人認同、幫助和提攜，希望荷包滿滿，可真是做白日夢啊！！！
如果你只想日子可以過得簡單平靜一點，只要三餐溫飽，對金錢沒有較多的期望，縱使沒有投入100％身心的熱情，只要不出差錯，也一樣能保有一份工作。
做工作，不一定要做「有意義」的工作，才是高尚的選擇。被主流價值觀視為「平庸的工作」的人，如把客人帶到餐桌旁的接待人員、負責監控水泥攪拌機的水泥廠員工、規劃設計花圃的工程人員等，只要盡本份，事情沒有差錯，依然可以賺到錢過日子。
「有意義」的工作不應該只侷限在狹窄的範圍內，如會計師、教授、高階主管、電視主播或神父。
有些工作雖然沒有那麼世俗所謂的崇高，但只要堅守崗位，謹守本位，認真把每件事做好，能夠繼續做下去，就代表這份工作能為自己帶來某種滿足，同樣能貢獻自己的價值，增進社會的福祉。
同理，「熱情」不應該淪為一種高談論闊，或被過分歌頌的精神點典範，就像不是每一人都渴望談一場波濤洶湧、轟轟烈烈的愛情，但卻不能因此否定他們沒有認真談過戀愛，因為有些人就是非常低調含蓄，偏好平淡如水的感情生活，工作也是一樣。
沒有誠摯的「熱情」，鯉躍龍門有難度
但是當你對工作感到倦怠，想要早日鯉躍龍門，或希望有名、有利時，把「熱情」視為加溫的促進劑，倒是很好的選擇。
因為「熱情」是一種動能，它像加速器一樣，驅使你達到成功的彼岸 。 事實上，只有極少數的人能變成企業家、億萬富翁或發明偉大的產品，以為「缺乏百分百的熱情」就永遠和成功無緣，接著就把「也許是因為我不夠熱情」的想法套在自己身上，變成一種「否定自我」的緊箍咒，把自己鎖在「平凡世界」中，不願向成功殿堂的木頭人。
創造你的熱情
如果要脫離苦不堪言的 工作，要過高人一等的生活，要獲得更多的獎勵、加薪或提拔，那就趕緊設法找回自己的「熱情」吧！
你要找到自己的「熱情」，正如找到「信心」和「機會」那樣。 「熱情」要靠自己創造，而不能等待他人來點燃。
你可以根據下列方法創造出你的熱情。
一，知道想要獲得什麼樣的價值感，有希望得到滿足的渴望，就能源源不絕產生熱情。如果不知道自己真正渴望的價值感是什麼，就很難產生熱情的動力，更不會以一種積極的態度看待自己的工作和生活。
二、順利完成工作時，就犒賞自己。別把「熱情」當作難題，只要能把分內工作做好，就是一種小小的成就。千萬不要處處跟別人比較成就的高低，那只會讓人陷入永無止盡的自我否定中，因為你永遠不會是郭台銘，郭台銘也永遠當不了曾雅妮，曾雅妮則不會明白你領到薪水之後終於買下渴望已久的名牌包，心中的那份小小喜悅感。
也就是說，當妳順利完成工作時，千萬別忘了嘉許自己，別擔心自己的工作看起來有多麼渺小，因為每一項工作，都一定會有存在的價值和功能性。
三、讓工作和生活取得適當的平衡。做法很簡單：認真工作、認真休息。到處奔波，辛苦努力工作的確很重要，但千萬不要讓身體的疲憊過勞，影響到你的情緒、人際關係和判斷力。真正的熱情，不應該只出現在工作上，而是廣泛運用到生活中的每一個層面，如去做志工、和好朋友喝杯下午茶、陪家人到國外旅遊，或是滿足愛看歌劇的興趣愛好。
你可以以更「輕盈」(Light)的心態，而非「沉重」（Heavy）的角度去看你的工作、人生，那麼將會讓心情更加快樂，也容易對工作和人生產生源源不絕的「熱情」，當遭遇困境或是碰到阻礙時，才愈能夠從中得到轉化的力量，在任何時刻都能坦然、愉悅和有智慧的面對。
缺少自身的學習、努力和自律，任何人都無法使你滿腔熱情；沒有自身的學習、努力和自律，任何人都無法幫你達成目標。
