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　 我有個同事，每逢單位組織大小活動，他都不積極參加；每逢領導給他安排工作，他也退縮拒絕，每一次，他找的藉口很簡單：我不會產後減肥。

 

　　他總是說：我什麼都不會，年齡也大了，又不提拔了，未來一眼就能看到頭，能湊合過去就行了。

 

　　大家忙得不可開交時，他卻坐在辦公室悠閒品茶。甚至有人羡慕他，說他什麼都不會，竟然什麼都不用幹，多好啊無創溶脂！

 

　　什麼都不會，什麼都不用幹，真的值得羡慕嗎？

 

　　事實上，同事成了單位可有可無的存在，更多時候，他屬於可無的角色，還不如空氣的存在牙醫收費。

 

　　大家都不願和他搭班子，因為有他沒他都一樣，他什麼都不會，跟他搭班子幹活很累。

 

　　那些一味找我不會藉口的人，更多是在逃避責任，他們安於現狀，懶於學習，躺在舒適區自我陶醉。

 

　　殊不知，我不會，是世界上最愚蠢的藉口，它如一堵牆，把成長進步隔在牆外，把自以為是留給自己。

 

　　曾經，我也喜歡用我不會來拒絕成長，覺得自己很笨，什麼都不懂，什麼都不會，因此，機會一次次從我身邊溜走。

 

　　剛上班時，前輩們告訴我，除了幹好本職工作，再多學習其他崗位的東西，對自己有幫助。

 

　　我嘴上沒說什麼，心裏卻想，我連本職工作的知識都學不會，哪有時間學習其他，況且，學那麼多有什麼用？太浪費時間了。

 

　　就這樣，我渾渾噩噩過了幾年。

 

　　後來，領導讓我到辦公室當主任，我說，我不會電腦，怕緊急時刻，材料出不來，耽誤工作。

 

　　結果，一位不懂電腦的同事，敢於接受挑戰，當了辦公室主任，後來，他努力學習，彌補短板，幹得相當出色，最終被提拔重用。

 

　　那時，我不會的話佔據了我很大一部分的生活，但我竟然沒有感到有什麼不妥。直到有一次，我的工作突然出現危機，如果做不好，我將面臨失去工作的風險。

 

　　第一次，我感到巨大的危機感，不再糾結於我不會了。

 

　　作為主要責任人，面對不會的東西，我查資料，跑專案，下基層，利用一切機會，虛心向別人請教，惡補相關知識。

 

　　期間，工作上有一個環節不太完美，我準備到省城找專家請教，但單位差旅費已經超過報銷範圍，於是，我自掏腰包到省城，請教專家後，把這個環節做到盡善盡美。

 

　　最終，我承擔的任務圓滿完成，受到省級表彰，也得到領導的認可，事後，我被安排到另外一個更好的位置。

 

　　我突然發現，很多時候並不是自己真的不會，而是自己沒有勇氣去踏出學習的第一步。

 

　　沒有人生下來就會走路，就會跑，更沒有人生下來什麼都會。

 

　　不會就學，在學習中提高自己，拼盡全力去試一試，學了可能還會，不學就永遠不會。

 

　　只有邁出我要學的腳步，才能擺脫我不會的魔咒。