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2009-06-03 23:16:05| 人氣354| 回應1 | 上一篇 | 下一篇

預警名單

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在期中考後,學校都會要任課教師對於不來上課的學生向學校提出預警名單

本人在這學期所提出的預警名單是本人自進學校上課以來提出人數最多的一次----17人.當過最多的人數是19人,到現在還沒有比這個數字更多的情況出現.

最近跟一個朋友在聊天時,聊到了現在大學這麼多,可是學生人數卻減少,難道學校能繼續經營下去嗎?還有現在學生的上課狀況.

學校在學生人數越來越少的情況下,該如何因應是學校的經營層策略的問題,本人不予評論.至於學生上課的情況,的確是相當的誇張.

朋友問到,學生上課的情形如何?我回答,一班如果有50人的話,如果有1/5願意認真聽課的話,那真的就是謝天謝地了.朋友又繼續問,哪怎麼打分數?我回答說,太過分的就當吧,如果還過得去的就讓他們過了.朋友一副很不可思議的覺得,將來這些人該如何到外面上班.

該如何去外面上班?如果學生可以想到這麼多的話,那根本就不用太多擔心.學校有學校的招生壓力,老師有老師的開班壓力,但是老師卻沒有學生如何去外面工作的壓力.

在我的想法,老師不需要去阻擋這些學生未來任何可能性的發展,就讓社會去淘汰他們,就讓他們去承受他們的後代對他們眼光吧.或許有人會覺得,這未免太遙遠有太嚴厲了,但是我卻覺得,社會去淘汰他們是相當現實的問題,承受他們後代的不屑的眼光是痛苦的事,這些都不是做老師們所可以替他們處理的事.

以前有一個學生跟我說,他自己不想來讀書,是他的父母要他來的,所以他不得已就來了.我有一種感覺,他將來要如何去跟他的小孩解釋他的學歷為什麼會比他的小孩的同學的父母親的學歷低呢?我不知道?編個謊說是爺爺奶奶不給他讀的?還是說那個時代環境不好所以沒辦法讀書?我不知道.

現在大部分的學生都認為,是老師要去設法給學生分數,而不是學生該如何讓老師給分數.就如同一個上班族認為是老闆該自己想辦法發應該給的薪水給他,而不是他自己好好表現,讓老闆發出等同價值的薪水給他.

報紙一直報導失業率有幾的百分比,如果,仔細看報紙的求職欄或一些網站的求職時,其實會發現,如果這些工作通通被應徵掉了,真的會有6%的失業率嗎?當然不會,但是為什麼失業在增加,但是求職欄的工作依然登個不停?那是眼低手高.

金字塔的頂端只有一個點,但是卻必須要有下面無數個點組成一個很大的基盤來支撐這個大家稱羨的點,如果沒有這些一層又一層的無數的點組成的基盤時,那麼這個唯一的點將會不存在,但是誰都不願意去當基盤的點,為什麼?因為大家都認為自己很厲害,再怎麼輪也輪不到自己變成那微不足道的點.

我要檢舉
台長： Akizora

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我要回應
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學歷雖然很重要，但並不需要與其他同學的父母來做比較，而且學歷低並不可恥。也不是一定得有高學歷子女才會尊敬他（她）們
只是如果說真的不想唸書也無須在學校裡混，可以找出自己的興趣好好想想該往哪方面發展，天生我才必有用，路不要走偏就好。
2009-06-04 23:20:34
版主回應
我想這並不是可恥不可恥或尊不尊敬的問題
當然也不是一定要有高學歷才能有好發展
但是,或許我們都沒想到,當自己不願意做某件事時,自己又有什麼理由可以去說服自己的小孩說這件事是對的?如果是對的,那自己為什麼不願意去做?要跟小孩說自己腦筋不好,所以沒能力可以讀書.那小孩也會說,就是像到你(妳),所以自己腦筋不好.
這就是身教.現在的學校已經不再負起身教及言教的責任,相對的,父母親的責任就加重很多了.
小孩是看的父母親的背影成長的.
至於,找到自己適合的路,話是沒錯,但是沒有基本的本職學能教育,如何發揮自己的才能?
至於不想讀就無須在學校混,這也沒錯,但是現在的父母卻不是這麼想,所以相對的,教育制度也不是如此.
2009-06-05 13:33:49
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