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2008-09-03 18:33:12| 人氣411| 回應2 | 上一篇 | 下一篇

品牌消費文化。(2008/09/03)

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行銷,再怎麼說,說定位,說商品概念,都是很簡單,最終就是看消費者怎麼認定才算數,賣東西的人再怎麼想,講得如何天花亂醉,說什麼先進高科技,說什麼多神奇的妙方,若是消費者聽不懂,或者是不喜歡,還是說不認同,那也是無啥用,多說也無益,消費者說不會心動,就是不會,甚至於完全無動於衷,就更別奢望那消費者的心會被感動,搞不好還會到處說「壞話」,大事宣傳,所謂壞事傳千里,落得惡名昭彰也不一定,故論行銷,最為根本的還是論消費者的心,不管怎樣最後還是消費者決定,而論品牌消費,當然是不會有例外,一個所謂的品牌,會是怎樣的品牌,就看消費者怎麼看待認定這個品牌而定,而這也是麻煩之事,萬一消費者的心中,根本容不下所謂的品牌,那搞行銷又如何能夠建立品牌,也許頂多就是產品品牌而已,這時消費者可能會完全「功能性」地消費一個品牌,這「功能性」應該包括產品功能性和心理功能性,應該反過來說會比較清楚,也就是說消費者只考慮此一品牌帶來怎樣消費利益點,而不是用欣賞的態度消費一個品牌,所以品牌消費歸消費,根本不會有尊敬品牌的心,甚至於產生崇拜,拜之如「神」!這就是品牌消費文化的問題。

談到文化,這不是很簡單好處理的概念,只能這樣比喻,也許會清楚一點,文化就好比那DNA,遺傳基因,有怎樣的遺傳基因,萬物就會長成那個樣子,狗的基因,就會長成狗的樣子,絕不會長大變成貓,那文化的決定性就是這樣子,管你父母親是不是美國人,出生在美國環境長大,就是美國人那個樣子,再怎麼看也就是美國人,這不是只有會不會說美國話而已,那生活的態度,思想人生的價值觀也會不一樣。這也是筆者在研究品牌,當思考那消費文化的時候,很自然地會有這樣的觀點,在華人的市場環境,可能是無法發展所謂的品牌,最多就是產品品牌,這個原因很簡單,在華人的文化中,根本沒有所謂「欣賞」、「尊敬」這樣的文化,更不要說什麼崇拜了,都嘛天下唯我獨尊,在企業組織裡,老闆就是最厲害的,那員工啊!就是來公司打工的啦!就好像那古代家財萬貫的員外,家裡面就只有三種人,家臣家僕,長工,和過客的局外人,會有老闆尊重員工的嗎?那所謂的「專業」會受到尊重嗎?這就是我們的生活文化,這樣的生活文化,就別想會有所謂的華人品牌,能夠有產品品牌就不錯了!

而另外還有一個很矛盾的現象,雖然在我們生活文化中,是不會「欣賞」、「尊敬」、「崇拜」所謂的品牌,但如果說這個品牌是國外的品牌,那可就不一樣了,花再多的代價也得買,譬如說同樣的一份報告,若出自於麥肯錫,跟華人的研究公司出產的報告,其間的價值應該是差一個零,也就是說付麥肯錫100萬的話,那國內的品牌就只值10萬,筆者在此並非開玩笑的,真的就是這樣子,再舉一例,就有這樣的一位朋友,開一家市場調查研究公司,多年來就只做外商委託的案子,國內的客戶一概不接,其報價真的就是差一個零,那外商就是如此地「尊重」專業,而國內的客戶,當然是看不起國內這些市場調查研究公司,做市場調查不就是那麼一回事,那需要付那麼高的價錢,可是當這些客戶找國外的市場調查研究公司時,就是願意多付個零,真的是蠻有趣的現象!

這現象應該是相當普遍,只是筆者比較知道市場調查研究公司的事,故舉而論之,其他領域應該也是如此,相信那些開顧問公司的應該感受良多,國內的老闆不會為一個Idea付錢的,但就是願意付給國外的顧問公司,從這些現象,我們真的可以發現,我們的生活文化,就是這樣子,想發展華人品牌,應該是不大容易的事,所以想真正的發展品牌,也許先發展成國際世界品牌後,再回頭賣華人的市場,或許會好一點,不然就是併到國外品牌去,打著國外品牌的旗幟,也許也是個好辦法,若只賣台灣品牌,縱使如統一這樣的品牌,會受到「欣賞」、「尊敬」嗎?就不要說「崇拜」好了,這都是個問號!這就是我們的品牌消費文化,是根於我們的生活文化所形成,所以生活文化沒有改變的話,我們的品牌消費文化大概就是現在這個樣子。

台長: 阿舍仔
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