24h購物| | PChome| 登入
2012-05-28 23:00:00| 人氣566| 回應0 | 上一篇 | 下一篇
推薦 0 收藏 0 轉貼0 訂閱站台

i-Talent*學習計畫-未來競爭力研習營-向松鼠、野雁學領導



i-Talent小編為大家分享值得大學生閱讀的內容,以下是在i-Talent*學習計畫中的報導中為大家整理的內容,


松鼠的精神:做有價值的工作


我們每一位團隊夥伴都必須要能夠深刻瞭解到,自己本身的工作是如何對別人(夥伴、學員……等等)產生幫助,而非只是看個別的步驟而已。海狸的方式:掌握目標達成的過程

身為組織的領導者,必須為組織成員界定明確的球場,好讓每一位夥伴都可以在其中盡情的揮灑;並且本身可以尊重、傾聽、並實踐夥伴的想法、感受、需求及夢想。因為除非組織裡所有的人都支持你,你才能真正的掌握一切。

然而,最關鍵的地方就在於經營管理的最高原則:尊重員工的個人價值。在於目標方面:必須制訂在夥伴的能力與技巧都能達到的範圍內。但是目標太低也是不可以的,因為,唯有需要夥伴拼盡全力才能完成的工作,才能夠給予夥伴學習發展、培養自己未來工作能力的機會。


野雁的天賦:互相鼓舞

鼓勵喝采是對人、以及他工作的一種肯定。這也是在告訴他,對於達成共同任務他富有重大貢獻。對於TRUE的鼓勵喝采是永遠不嫌多的,並且要符合及時的、有回應的、無條件的與熱情的這四種原則。在書中提到一個我覺得非常好的觀念,那就是“得分是比賽的原動力”我們應該要針對過程表示讚美。當中舉例說:足球比賽在進行的時候,球迷不會靜靜坐在一旁,看著球場中移動,等達陣後才高聲歡呼。這就是針對過程、結果進行喝采。i-Talent小編想這是團隊未來在獎勵方式上可以學習的地方。


最後在心得的結尾峻瑋想用最後一個觀念與大家一起勉勵,那即是,與其說『知識就是力量』i-Talent小編覺得『運用知識才是力量』。我願意將所學到的觀念,實地運用在團隊當中,刺激雙方面的成長。

 

與大家分享,希望大家喜歡今天的內容!未來小編會繼續在i-Talent學習報持續為大家分享更多更棒的內容,請大家盡請期待。i-Talent小編感謝你的閱讀與支持。


i-Talent*學習計畫-未來競爭力研習營是您學習的好夥伴!


台長: ATC小編
人氣(566) | 回應(0)| 推薦 (0)| 收藏 (0)| 轉寄
全站分類: 工作甘苦(工作心得、創業、求職)

是 (若未登入"個人新聞台帳號"則看不到回覆唷!)
* 請輸入識別碼:
請輸入圖片中算式的結果(可能為0) 
(有*為必填)
TOP
詳全文