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2011-01-01 15:26:53| 人氣51| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

是誰損失了?

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小時候,母親經常說:做錯事給責罵是好事,長大後,沒有人會責罵你,只會眼巴巴地看你一直錯下去。

 

母親說這番話時,通常是剛教訓了我一頓,然後用似發人深醒的道理來安慰我。當然,小時候的我哪會聽懂?巴不得最好一夜長大,以後做錯任何事,都不會挨罵。

 

剛到社會工作,曾遇過一些嚴苛的上司,動輒就把自己罵得面紅耳赤。他在生氣時我也沮喪,從沒有過這麼失敗的感覺,像一直以來為自己建立的自信心,一下子都被催毁了。

 

很難熬還得熬,生活就是這樣,會錯敗,但要克服,才能前進。給經常罵的頭幾年,由開始很不滿都接受了,樂觀一點,就想想上司其實都為自己好,雖然罵得狠,卻有道理。不管被罵得如何,只要對方願意和自己正視問題,就是把錢放進自己口袋,今日的得著,以後也用得上。

 

再往後,經驗開始累積了點,給罵的次數和程度也少了,卻又開始體會到,原來母親當天說的話是有道理的:做錯給罵是好事。眼見有些上司,不會對做錯事的下屬嚴責,卻會在背後和其他人數落他的過失。這樣的做法,是最殘酷又現實的。因為這個做錯事的人不僅喪失了形象,還喪失了最寶貴的改過機會。

 

這些年,工作的內容往往涉及客戶服務和投訴處理,許多人對投訴非常恐懼,甚或會將恐懼演變成對客人的憎恨,覺得對方要求太多,蠻不講理。人們對投訴人的感覺,就如當初我對責罵我的上司一樣,覺得他們不可理喻。但事實證明,願意把問題說出來的人,是因為他們還對服務存有改善的希望,他們會希望在下一次光顧時,會有更好的待遇。

 

現代的客人越來越吝嗇意見了,他不滿意,就往別間跑,不作聲,更不會花時間投訴。久而久之,生意少了,管理層還不太懂哪裡得失了客人。做前線的,也就一直沒進步,以為投訴少了是好事,實際到了花紅分少了,還不知原因。

 

在現今物質充裕的消費市場裡,損失的永遠不會是客人。他有能力,到哪裡都可以享受到同樣的服務。你要他往哪裡走?先問問自己。

 

A8507056@yahoo.com.hk

台長: Pui
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