接下來要紀錄一本好書分享
前言
再人類歷史上 可能沒有任何一個時代的人像今天這樣渴望成功 人門對於成功的關注達到了前所未有的高度 成功的涵義被闡述得越來越深刻 尤其是成功的方法也被分解的越來越多 以至於我門友時頗感困惑 究竟是哪種成功方式 方法最直接有效?
事實上 再很多的時候 我們往往都陷入到一個錯誤的迷失---把簡單的事情複雜化了 為什麼當我們煞費苦心 竭盡全力的去追求成功 成功的女神卻遲遲未來?問題就出在我們把成功看的太複雜了 把原本簡單的問題複雜化 這正是大多數的人與成功無緣的主要原因之一.
其實 成功很簡單 往往取決於人們看一件事的態度 有時越簡單越能成功 一個簡單想法 一個簡單的理念 往往都會導致成功與否.
所以決定成功與失敗的原因 態度比能力更重要 現實生活中有太多的不如意 就算生活給你的是垃圾 妳同樣能把垃圾踩在腳底下 登上世界之巔.
第一章 態度決定一切
美國成功學家格蘭特說:如果你有自己繫鞋帶的能力 妳就有上天摘星的機會 一個人對待生活 工作的態度是決定它能否做好事情的關鍵.
工作就意味著責任
每一個員工都應把工作看成自己的使命 負責任地去做好它.
你的工作是什麼?你是否將你的工作當成一種責任來看待?從基本上來說工作本身就意味著責任.所以 工作不是我們為了謀生而做的事.而是要把它當成一種使命來完成.
美國西點軍校認為:
沒有責任感的軍官不是合格的軍官 沒有責任感的員工不是優秀的員工 沒有責任感的公民不是好公民.
在任何時候 責任感對自己 對國家 對社會都不可缺少.正是這樣嚴格的要球 讓每一個從西點軍校畢業的學員獲益匪淺.
那麼 對於我們這些職場人士來說 工作也意味著責任 責任意識會讓我們表現更加卓越
有很多員工 在談到自己公司時 通常都是漫不經心 這個公司如何... ... 這樣的員工是缺乏責任感的典型表現.
如果一個人輕視他自己的工作 認為他的工作辛苦 煩惱 那麼他的工作決不會做好.職場上 有許多人不尊重自己的工作 常常心生抱怨 這是非常錯誤的觀念.
沒有卑微的工作 只有卑微的工作態度 而我們的工作態度取決於我們自己.
一個人對工作所持的態度 和他本人的性情 做事的才能有著密切的關係.一個人能否成為優秀的員工 能否成功 只要看他工作的精神和態度就可以知道.把工作當成一種責任 才能夠做更好.
有一個替人割草打工的男孩打電話給布朗太太說:
您需要割草嗎?
布朗太太回答說:不需要了 我已經有了割草工人.
男孩說:我會幫你拔掉草叢中的雜草
布朗太太回答說:我的割草工人已經做了.
男孩又說:我會幫你把草與走到的四周割齊
布朗太太說:我請的那人也已做了 謝謝你 我不需要新的割草工人.
男孩便掛了電話 此時男孩夥伴問說:你不是就在布朗太太那割草打工嗎?為什麼還要打這個電話?
男孩說:我只是想知道我究竟做的好不好
多問自己我做的怎麼樣 這就是一種責任心.
我們每一個員工無論在什麼時候 做什麼工作 都有義務 有責任地去做好它. 這必須是發自內心的責任感 而不是為了獲得老闆的獎賞或升遷.
這樣的要球有點高 但我們認為:沒有責任感的員工不是優秀的員工 所以我們必須這樣要求自己.
在日常行為和工作中 這種責任意識會讓我們表現更加卓越.
還有一個例子:
星期天 一群小男孩在公園玩遊戲 遊戲的規則是這樣的:他們再類比一個軍事活動.我們要知道 男還對軍隊部署有著天然的興趣.在這個部署中 有人扮演將軍 有人扮演上校 也有人扮演普通士兵.這個小男孩抽到了士兵的角色.
他要接受所有長官的命令 而且要按照命令絲毫不差底地完成任務.
現在 我命令你去那個堡壘旁站崗 沒有我的命令不准離開.扮演上校的另一個男孩一邊指著公園裏的垃圾房 一邊神氣地對小男孩說道
是的 長官.小男孩快速 清脆地答道.
接著 長官.們離開現場.小男孩來到垃圾防旁邊 立正 站崗.
時間一分一秒過去了 小男孩的雙腿開始酸疼 雙手開始無力 很顯然已經進入疲勞狀態.更要命的是 天色漸漸暗下來 卻還不見長官來解除任務.
現在是什麼時間?不知道.
長官去哪裡?他也不知道 因為他不能離開崗位去尋找他的夥伴.
一個路人經過 看到正在站崗的小男孩 驚奇地問道:
你一直站在這裡做什麼 呢?你已經在這佔了兩個多小時了.知道嗎?下午進公園的時候我就看見你了.
我在站崗 沒有長官的命令 我不能離開.小男孩答道.
你站崗?路人哈哈大笑起來---這只是遊戲而已 你何必當真你呢?
不 我是一名士兵 要遵守長官的命令.小男孩答道.
可是 你的小夥伴們可能已經回到家裏 不會有人會來下命令了 你還是回家吧.路人勸道.
不行 這是我的任務 是我該負的責任 要是沒有完成的話 以後他們就不讓我參加軍事演習了 我不能離開.小男孩堅定地回答.
路人拿這位倔強的小傢伙沒有辦法 他搖了搖頭 準備離開.小男孩開始覺得事情有一些不對勁:也許小夥伴們真的回家了.於是 他向路人求助到:其實我很想知道我的長官現在在哪裏.你能不能幫我找他們 讓他們來為我解除任務.
路人答應了.過了一會兒 他帶來一個不好的消息:公園已沒有任何一個小孩了.更糟糕的是 再過十分鐘這裡就要關門了.
小男孩開始著急了 他很想離開 但又沒有得到離開的准許.難道他要在公園裏一直呆到天亮嗎?
事情並沒有想像中那麼糟糕.正在這時 一位軍官走了過來 他瞭解完情況後 脫去身上的大衣 亮出自己的軍裝和軍銜.接著 他以上校身分鄭重地向小男孩下命令 讓他結束任務 離開崗位.
軍官對小男孩執行態度十分贊同.回到家後 他告訴自己老伴:這個孩子長大以後一定是位出色的軍人.他對工作崗位的責任意識讓我震驚.
軍官的話一點也沒錯.後來 小男孩果然成為一位美國赫赫有名的軍隊領袖---布萊德雷將軍.
勇敢地承認錯誤
能夠承認錯誤 負擔責任的人 是能夠委以重任的.
人非聖賢 孰能無過?錯誤對我們來說不可避免的.
面對過錯 有些人或許害怕老闆的責罰而隱瞞錯誤 推卸責任 這種態度也是非常不好的.
當我們犯了錯的時候 我們應該勇敢面對它 不要試圖逃避自己應承擔的責任.我們應該大膽的說:
對不起 這是我的錯.
如今 社會上有許多人養成了不負責任的表現 他們在工作中犯了錯.總是不敢承認 並且找各種理由:
這個電腦不好使用 所以才會出這樣的錯......
這樣的員工 老闆趕信任他們嗎?
承認錯誤 承擔責任 是每一個員工應盡的義務.能夠負起責任的人 是能夠委以重任的.正確的對待錯誤也是做人應該具備的最起碼的品德.
喬治 華盛頓為人正直 品德高尚 深受美國人民愛戴.
華盛頓出生在一個大莊園主家庭 家中有許多櫻桃果園.果園裏長滿了果樹 但其中有些不結果實的雜樹.
一天 父親遞給華盛頓一把斧頭 要他把影響果樹成長的雜樹砍掉 並在三叮屬 一定要注意安全 不要砍到自己的腳 也不要砍傷正在結果的果樹.
在果園裏 華盛頓揮動斧頭 不停地砍著.突然 他一不留神 砍倒了一顆櫻桃樹.他害怕父親知道會責怪他 便把砍斷的樹堆在一塊兒 將櫻桃樹蓋起來.
傍晚 父親來到果園 看到了地上的櫻桃 就猜到華盛頓不小心把果樹砍斷了.盡管如此 他卻裝作不知道的樣子 看著華盛頓堆起來的樹說:你真能幹 一個下午不但砍了這麼多樹 還把砍斷的雜樹都堆再了一塊兒.
聽了父親的誇獎 華盛頓的臉一下子紅了.他慚愧地對父親說:爸爸 對不起是我粗心 不小心砍倒了一顆櫻桃樹.我把樹堆起來是為了不讓你發現我砍斷了櫻桃樹.我欺騙了您.我錯了 請你責備我吧
父親聽了之後 哈哈大笑 高興地說:好孩子 雖然你砍倒了櫻桃樹 應該受到批評 但是你勇敢地承認了自己的錯誤 沒有說謊或找藉口 我原諒妳了 你知道嗎?我寧可損失一千顆櫻桃樹 也不願意你說謊逃避責任
華盛頓不解地問:承認錯誤真的那麼珍貴嗎?能和一千顆櫻桃樹相比?
父親耐心地說:敢於承認錯誤是一個人最起碼的品德.只有敢於承認責任的人才能在社會上立足 才能取得別人信任 看到你今天的表現 我就放心了.以後把裝元交給你 你肯定會經營好的.
這個故事傳遍了整個美國 也影響了一代又一代的美國人.承認錯誤 擔負責任 也成為美國人的人生信條.
那些敢於承認錯誤 擔負責任的人是否真的比別人更有可能成功?是的事實上你會發現那些成功者們都具有這種優良的品德.
每一個人在一生中都會或多或少 或輕或重地犯錯誤 做錯事情 從某種意義上說 錯誤是不可避免的 他將伴隨你一生 無論你願意還是不願意.
人們對待錯誤的態度是不同的 有些人能向華盛頓一樣勇敢承認自己的錯誤 成單應負責任;也有很多人選擇了逃避過錯 推卸責任.
承認錯誤 擔負責任是需要有勇氣的.當我們犯了錯誤的時候 不要去想如何隱瞞錯誤 而應該承認錯誤 擔負責任 並將它深植於內心 讓它成為我們腦海中一種強烈的意識.
更甚者 我們還應該盡一切可能去"尼"補自己的過錯.事實上 很多時候 如果以積極的態度對待錯誤 盡力去改正錯誤 我們就不會遭受什麼損失 老闆也不會有太大的損失.
然而很多員工犯了錯誤 事後往往會找尋各式各樣的藉口 試圖逃避自己應該承擔的責任 欺騙別人 也自欺欺人.
如果這樣做了 那麼你很有可能會有第二次犯同樣的錯誤並能夠再次找到更好的藉口.這樣的員工老闆會信任和提拔嗎?當然不會
我們應在一開始的時候就勇敢地面對錯誤 承擔錯誤 勇於承擔責任的人是值得信賴和重用的.
無論你做錯了什麼只要敢於承認錯誤 承擔責任 採取措施尼補 你還是可以成功.
讓我們勇敢地面對錯誤 大膽地說
這是我的錯.
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