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2004-04-24 22:10:34| 人氣974| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

[2002]一言堂

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某個企業管理大師說
一個職員可能因為勤奮
被拔擢為課長
卻因沒有管理的才能
於是一直待在課長的職位

一個課長可能因為卓越的管理
被拔擢為經理
卻因為沒有領導的天份
於是一直待在經理的職位

一個經理可能因為領導的表現
被拔擢為總經理
卻因為沒有經營擘畫的能力
於是企業停滯不前

由上而下
企業的每個層級都被不適任的人佔著
這是可怕的理論
卻確實存在著

我和一個這樣的不適任的傢伙
開了一下午的會
30分鐘的議程 你開成3小時
所有人一週以來心血的結晶
卻在滿足你個人表演慾的與支配慾之下
變成荒唐的笑鬧劇

交叉討論逐漸在大家莫名的共識下
變成一場一言堂的表演
所有人冷眼的看著你一個人發揮
資淺的看著你卻沒聽到你
資深的索性轉頭聊起天地

我四面八方望去
全場只剩下我想跟你討論了
其實第六張投影片的內容是全部的重點
才能導出第七、第八兩張規劃的藍圖願景
還有........

對不起 我欺騙了你
所有的內容是你在高談闊論時
我神游在外幻想的劇情

真的sorry，老實告訴你
你今天的獨角戲
其實....沒有人在聽

企管大師果然不是浪得虛名

2002 8 8

我要檢舉
台長： 元素

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