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[2002]一言堂

某個企業管理大師說 一個職員可能因為勤奮 被拔擢為課長 卻因沒有管理的才能 於是一直待在課長的職位 一個課長可能因為卓越的管理 被拔擢為經理 卻因為沒有領導的天份 於是一直待在經理的職位 一個經理可能因為領導的表現 被拔擢為總經理 卻因為沒有經營擘畫的能力 於是企業停滯不前 ...
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