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喬嘉精密工業外觀。翻攝google

新北市樹林區喬嘉精密工業公司黃姓老闆娘，自2015年7月起陸續聘僱3名女外勞，卻私扣護照、居留證、健保卡並沒收3人手機，其中2名女外勞竟長達近3年未曾休假，也沒拿到加班費，直到新來2個月的女外勞受不了，向丈夫及仲介求援，新北市勞工局獲報前往稽查，才揭發這家血汗工廠剝削惡行，新北地院今依違反《人口販運防治法》判黃女年5月徒刑，可易科罰金15萬元；可上訴。

檢警查出，黃姓老闆娘年約50多歲，她自2015年10月起陸續聘僱3名年約20多歲的女外勞，卻欺負3人對台灣環境陌生，語言不通，不但扣留3人護照、居留證、健保卡，還統一保管手機，僅讓3人每2個月使用工廠電話，並須自購電話卡跟印尼家人聯繫。
 
3名女外勞擔心無法拿到薪資或遭遣返，對於每天長時間加班，連周六、周日也要上班，均不敢聲張，還要3人比一般台籍員工提早2小時上班，先打掃工廠環境，甚至住處、廚房及廁所等家務，另也須一直工作到晚間8時30分才能下班，期間僅能休息半小時，若請假或無法起床上班，老闆娘還會辱罵，另老闆娘雖將薪水匯往女外勞帳戶，卻也變本加厲，不但沒給加班費，僅每3個月給沒提款卡的女外勞9000元零用錢，由老闆娘或台籍員工載往大賣場購買日常用品。
 
其中2名女外勞長達2年10月、2年7月未曾休假，直到第3名到廠工作才2個月的女外勞，因同樣來台工作的丈夫假日休假到喬嘉精密工業找妻子，妻子卻說不能休假，僅能在工廠大門和站在2樓宿舍門口的妻子對望，另1次該女外勞則偷偷溜到公司大門取得丈夫提供的手機、SIM卡，向國際勞工協會求援並檢舉，新北市勞工局獲報去年5月8日會同警方前去工廠勞動檢查，才揭發老闆娘惡行。
 
新北地檢署偵訊時，老闆娘推稱一時疏忽，還辯稱3名外勞希望賺更多錢，才自行放棄休假並加班，還稱擔心員工上班時使用手機，注意力不集中而發生意外，才統一管理手機。
 
但檢察官查出其他7名台籍員工都打卡、正常休假，也可使用手機，而資淺女外勞甚至哭訴無法休假、想回家，還萌生自殺念頭，因此不採信老闆娘辯詞，依違反《人口販運防治法》將她起訴。
 
至於工廠積欠3名女外勞加班費，經勞資雙方協調，老闆娘已如數賠償，其中工作最久的女外勞拿到60萬餘元的加班費，次久的女外勞拿到54萬餘元，最短的女外勞則拿到8萬餘元。












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