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全國各地區最低工資標準情況（截至2022年1月1日）。 來自人社部網站
最低工資標準
2022年，多個地區宣佈提高最低工資標準。
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其中，深圳自2022年1月1日起月最低工資標準上調至2360元/月。
河南三類行政區域月最低工資標準分別由原來的1900元、1700元、1500元調整為2000元、1800元、1600元。
福建、重慶宣佈將於2022年4月1日起提高最低工資標準。
其中，福建四個檔次月最低工資標準調整為2030元、1960元、1810元、1660元。
重慶第一檔月最低工資標準從1800元調整為2100元，第二檔月最低工資標準從1700元調整為2000元。
最低工資標準上調，有助於增加職工收入，特別是促進提高低收入職工的工資水準。
同時，與最低工資挂鉤的失業保險金、醫療期內的病假工資、試用期的工資以及單位停工、停業等情況下職工的基本生活費，也會隨最低工資標準的提高而上漲。
多個省份宣佈提高城鄉居民基礎養老金。
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其中，江蘇城鄉居民基本養老保險基礎養老金省定最低標準由每人每月173元提高到187元，較上年增長8%。 新標準從今年1月日開始執行，於3月31日前落實到位。
貴州在政府工作報告中提到，今年將城鄉居民基礎養老金最低標準由每人每月98元提高到113元。
此外，退休人員的養老金也有望迎來上調。
河北在政府工作報告中提出，要提高退休人員基本養老金。
上海提出，統籌提高養老金、醫保、低保等社保待遇標準。
普通門診待遇
從2022年開始，部分省份開始實施職工基本醫保門診共濟保障改革，其中一項重要的內容就是提升門診待遇水準，將更多門診費用納入醫保報銷。
比如，福建通過降低普通門診起付線、提高報銷比例和封頂線等提高門診待遇，其中：起付線統一調整為當地全口徑城鎮單位就業人員平均工資的1%左右;報銷比例在職人員統一提高至75%，退休人員統一提高至80%，在基層就診的再提高10個百分點。
廣東職工醫保普通門診統籌不設起付標準，在職職工發生的政策範圍內醫療費用，一級及以下醫療衛生機構支付比例不低於60%，二級醫療衛生機構不低於55%，三級醫療衛生機構不低於50%，退休人員支付比例適當提高。
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