雲飛雪落的隱晦 用書寫提醒自己思考 用文字紀錄生命悲歡

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先請教大家,是否觀察過,
如果將一堆螃蟹放在同一個鍋子裡,
會發生什麼有趣的狀況?
你會發現,如果有一隻螃蟹想要爬出鍋子,
其他螃蟹就會把牠往下拉,
結果就是一鍋螃蟹誰也走不了,
下場呢?看你悲觀還是樂觀囉!
牠們可能全部都被煮掉?也可能一起被放生啦!
不過這不是重點,重點是螃蟹拉扯的過程..

前幾天跟幾個同事聊天.
就發現原來公司裡也有像軍中或學校一樣的現象,
就像入伍會有同梯(同一天入伍),
在學校會有同學一樣,
在公司裡除了同部門同事互動比較多之外,
另外會產生一種同梯現象,
就是一起進公司的一群人,會產生一種情感,
或許是在公司裡經歷的時間相似,
也可能是命運巧妙安排的緣故,
這些人會比較容易有交情...
當然看公司型態啦!
如果大一點的公司有一起舉辦新人訓練,
這種情況會更明顯哦!

回到螃蟹理論,
當同梯的人有人想離職時,
除了部門主管或同事的慰留之外,
同梯人士也會產生一種螃蟹效應,
你分不清楚是因為要苦一起苦,還是真心希望你留下來?
總之,螃蟹就會開始發揮拉扯的功能,
亟欲想把往外爬的夥伴拉回來..
(這種狀況當然也適用於部門內啦!)
很多時候的確會成功,可是,
被拉回來的螃蟹通常不見得會很快樂;
而說真的那些把別人拉回來的螃蟹,
也沒有因而產生成就感,或快樂一些?
現象就是會不斷發生,週而復始地...

當然,螃蟹還是可能會不斷地爬走,
(就是有些螃蟹臂力強或攀爬技巧超好!)
留下來的螃蟹就會開始動搖,
連原本不想走的,也會開始考慮,是不是該爬出鍋子?
如果留下的多,動搖力量就會小一點;
如果出去得多,動搖力量就會相對變大,
我跟同事會討論這個問題,
主要是因為我們發現我們那些同梯的開始減少,
因此我們有點惶恐?原因不明...
所以當中又有人想爬走時,我們便使勁地將牠往鍋子裡拉,
我們是成功了,但是,
我們同時也疑惑,這樣真的好嗎?
我們所待的鍋子真的比牠想去的好嗎?
真的像我們說的只是一個火坑跳入另一個火坑嗎?
還是有可能離開後是進入一潭有生氣的湖水呢?

這種情況除了在職場上看的到,
在朋友圈子裡也似乎屢見不鮮,
一群人如果都單身,當中有人想談戀愛,
螃蟹效應也會開始發酵醞釀...
似乎有點害怕被遺棄吧?
或是恐懼自己變成鍋子裡的最後一隻螃蟹?
所以不斷拉扯...可是,
一但有人成功,而且傳回快樂的呼喚,
陸續當非單身的人多了,其他螃蟹也可能會開始爬出鍋子,
結果發現原來那一鍋螃蟹都一起跑進另一鍋,
只是螃蟹數量多了一些..(當然也會有遺漏的啦..)
很有趣吧?

想著想著自己愈感困惑了,
開始不知道身為一隻螃蟹,
我究竟該如何扮演自己的角色?
或許我不該繼續<同流合污>?
或許我該持續執行<螃蟹共識>?
又或許我從來就不是隻螃蟹?或不該是隻螃蟹呢?
你們想過嗎?經歷過嗎?