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勞工工作不小心造成職業災害，雇主可否以勞工自己不小心為理由，主張減少雇主應負擔的職災補償金額？

　關於此問題，司法實務曾有不同見解，有認為職業災害補償，基本上也是損害賠償的一種，雇主之職業災害補償責任，乃係基於勞動基準法(下稱勞基法)第59條之特別規定，依此條之規定，對於雇主雖採無過失責任主義，也就是說雇主不得以自己無過失為由而拒絕賠償，但是損害賠償之法則，我國規定於民法第213條...
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新聞台: 梁淑華律師 | 台長：梁淑華律師
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