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雇主調動員工的原則

聯絡我們 　　依照勞動基準法施行細則第7條第1款規定，工作場所及應從事之工作有關事項應於勞動契約中由勞資雙方自行約定，所以如果有變更也應由雙方商議決定。 　　雇主因經營企業所須，調整員工工作內容或工作地點，是不可避免的，但是雇主也不是可以隨意為之，如果雇主確有調動勞工工作必要，應依...
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新聞台: 梁淑華律師 | 台長：梁淑華律師
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