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2007-07-13 05:31:44| 人氣378| 回應1 | 上一篇 | 下一篇

笨蛋總是愛作威作福

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真的是很討厭笨蛋還喜歡作威作福。可是很無奈的,這個世界就是很多這樣的人。我以前的工作單位,就出了這麼一號人物。這位”大人”每天都做些什麼東西,我並不是很了解。但就我以前在單位的經驗,我估計他就是每天出門做公關。然後,在他每天出門(或許是)做公關,或是思考如何做公關的時候,他部門唯一的部屬卻每天昏天暗地的淹沒在公事裡。人事、行政、採購、秘書、客服、出納、會計、小妹,公關助理,沒有一件事不包。有點sense,或是有點腦袋的人應該都知道,這些瑣事有多麼費時間。但是這位”大主管”,卻以”匪夷所思”的態度,懷疑部屬加班的需要。不但沒有想辦法分攤部署的工作量,還要批評部屬效率不彰。還怕這樣還不夠,還要想辦法用反覆無常的工作指示來增加部屬的工作量。

以正常人的邏輯,當然這位主管對部屬所有的指控都屬無稽之談,或是妄加之罪。但是,這位主管就是喜歡把事情做的更可笑一點。這個單位每年都會要求員工做一個年度自我評量。可是這位”主管”,卻要求部屬把自我評量的內容,改成跟他的員工考績評量一致。如果他的作法是正確的,這樣何必還要有員工自我評量呢?這種要求員工的自我評量,跟主管的員工考績評量一樣的作法,應該就只是要自圓其說的手段吧。可是最誇張的還不僅於此,這位”主管”大人,居然還對自己唯一的部屬發出”不適任”處分的最後通牒。其實說穿了,這樣的作法,多半也只是為了掩飾他自己的不適任吧。

我不知道有什樣的原因,會讓這位”主管”做出許多不合常理的事情。或許是腦殘,或許是記恨部屬曾經向上級反映部門的問題,或許是不爽部屬曾經表現出反抗的態度,或只是想要保住自己的飯碗。但是我知道,若是他真的要替他的行為辯正,我想只有昧著良心才可以用,”我是主管,我說了算”的方式強詞奪理吧。

想到這,我不禁要想,要是我以前沒有離開那個單位,要我跟這個”主管”槓上的話,不知道會是誰倒楣。我想多半是她吧。雖然你不講理,我就偏偏要講,講到你翻臉。如果你要翻臉,我也不怕翻桌。有本事的話,他最好可以把不合理的事鬧到大老板那裡。然後我就會準備好所有的證據讓他吃不了兜著走。只可惜,我不能替他的部屬好好的去跟她吵一架。

其實一個兩個人的單位,本來就應該彼此尊重。把對方當做共存、共榮的夥伴。只因為自己佔了一個所謂”主管”的虛名,就忘記自己分量的自我膨脹,實在是玷污了”主管”這兩個字。一個不知道反省,不知道體恤下屬,還要作威作福的主管,才應該把”不適任”這三個字放在自己的”自我評量”中吧。

台長: 拒絕長大的靈魂
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小職員
正中紅心
說得太好了...
2007-12-17 17:44:09
是 (若未登入"個人新聞台帳號"則看不到回覆唷!)
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