【貶損與讚美】
今天中午小黃意外地打電話來，很久沒聯絡，他說在路上騎車突然想起希臘神話裡不停地推石頭上山的角色，他叫什麼名字？所以打電話來問我答案，忘了問他為什麼會打電話問我，又怎麼知道我知不知道？其實在興趣方面我們還滿聊得來的，只可惜他的生活習慣和人格方面讓我沒辦法認同。我答了是薛西佛斯(Sisyphus)。之後雨天打來，我跟他提起這件事，他說他不知道也沒聽說過，我跟他講了答案，結果他回答：「這不重要…」這四個字是今天開起這議題的關鍵。
中國傳統和西洋的價值觀以及教育方式差異頗多。中國長久以來受到多代封建政治所重視的儒家思想影響，其中講求內斂與謙虛的個人修養，只是過與不及都不恰當，中庸之道說得好可是又有多少人能拿捏得當？發現在現今的社會中還是存在著許多年代久遠卻又偏差的價值觀，受到大環境社會風氣的影響與”薰陶”，會自然而然地習慣這樣的對待方式被對待以及對待別人，除非慢慢自覺到這樣的價值觀其弊病的存在，不然可能一輩子都用同樣的方式與態度來待人處世。這裡要提的就是其中一種--「貶損」。
當我做好一件事、完成一件工作、考好成績、知道一些別人不知道的知識……等，老實說，我是希望能夠受到自己以及別人的肯定與讚美的。也許嘴巴上說不出口：「我希望你讚美我肯定我」可是心裡的感受自己知道。中國人似乎不習慣讚美別人，即使知道被讚美之後心裡會有掩不住的「暗爽」。看到別人的成功或做得好，多多少少存有著一絲絲的妒忌心，更蒙說發自內心的真誠讚美了；也有人會認為讚美只會讓一個人的尾巴越翹越高驕傲不已，「讚美會讓一個人越來越囂張越來越驕傲嗎？」那是因為有些人根本搞不清楚什麼是真誠讚美什麼是奉承阿諛吧！？越來越覺得要做到中庸之道的確需要智慧與不斷的自省磨練。
想到一個問題：「是否缺乏信心的人才需要別人的讚美？」這問題不是問得很好，因為沒辦法絕對區分需要與不需要信心的界線，也許換個方法說，有自信的人對於別人的評論與反應不論是貶損或是讚美比較不在意，而對一個比較沒自信的人而言，別人的貶損態度容易讓當事人更沒信心而讚美相對地可以給予向前走的力量。不過孔子說過一句話：「因材施教。」有些人適合用「激將法」激發其潛能，苦其心智勞其筋骨惡其體膚空乏其身，用惡言惡語反唇譏諷來”激勵”他；而有些人則適合用溫和讚美的方式來鼓勵……
【檢討】
這篇看似檢討別人其實是想檢討自己。
回想起國中有一次段考考第一名，高興地拿成績單給爸爸看，沒想到他看了一眼點了一下頭什麼話都沒說就迅速地把成績單遞給我，當時的失望是難以言喻，也忘了當時的心情有無影響到之後的想法？例如「既然爸爸不在乎成績那考得好不好也無所謂」之類的負面想法，無可否認的自己真是個脆弱的傢伙……
上星期日難得去打羽毛球，太久沒運動突然激烈運動隔幾天全身酸痛，b聽到沒有安慰就算了還馬上說：「你很遜耶…我打桌球打三四個小時都不會怎樣…」 然後兩個人就在爭辯哪一種運動比較累@#$%^&* 。彼此之間大家都習慣了這樣的相處態度與對待模式，我不太會把我想的事情與思考的結論跟他討論，而他目前根本不會去想這種問題，可是後來我突然覺得很心酸，覺得是我害了他……好像從以前就常用負面情緒對待他，不論是責罵或是貶損，反正讚美的次數是少之又少，不論小時後的我是否缺乏讚美不論現在的我是否還需要更多的肯定，不論自己是否一直帶著傷成長，實在不應該用負面態度再造成別人的傷與陰影，「己所不欲，勿施於人」不是嗎？少貶損多讚美吧！
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