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【民正新聞記者:謝明宗台南報導】台南市議會第一屆第七會期今(14)日由市議員吳通龍、賴惠員、陳特清進行市政總質詢，針對議員質詢的納骨塔、國際英語村、青年就業輔導措施等議題，市府回應如下：

吳通龍議員詢及下營納骨塔停車位不足、六甲納骨塔現有塔位未來不符需求之問題，民政局長陳宗彥表示將針對下營納骨塔對面的土地，採綠化方式就可以供民眾停車。六甲納骨塔塔位不足問題將進行整體性評估後，再行規劃。

 賴惠員議員關心國小成立國際英語村事宜，教育局長鄭邦鎮表示除已有博愛國小設置國際英語村外，縣市合併後，因幅員廣大，規劃三所行動英語村，即新進國小、學甲國小、博愛國小各配備一台行動英語車，服務全市國小四年級學生，透過行動英語車及外籍教師到校巡迴服務，激發學生英語學習興趣，擴大英語村服務層面；對於賴議員建議行動英語車要增聘外籍英語教師事宜，教育局將研議處理。

 賴惠員同時提及青年就業、失業議題，市府勞工局詳細說明指出，青年失業已是全球性的問題，相較於各國，台灣的表現在中段班之前，但根據最新行政院主計處統計報告，102年度台灣地區失業率為4.2，15-24歲青少年失業率為13.3。台南市也不例外，青年失業率約整體失業率3倍。

 針對青年就業問題，勞工局102年度積極辦理多項就業輔導措施，協助並促進青年就業外，103年度，除賡續辦理102年度各項促進青年就業措施外，本局更加強推介青年就業媒合，具體作為如下:

 (一)積極辦理徵才活動並透過各式宣傳管道如各大專院校、簡訊、網站、APP、LINE等宣傳鼓勵青年參加徵才活動，執行結果依年齡分析以青壯年為最多，1.103年1-2月份共辦理45場小型及聯合徵才活動，提供4712個職缺，求職者仍以青壯年居多，占了9成以上。

 2.本局職訓就服中心為協助本市重大投資企業台積電大量招募技術員及工程師職缺，透過多元管道宣協助宣傳與辦理多場次徵才活動，累計103年第1季統計，該公司工程師約已錄取220名，技術員已錄取420名左右。

3. 103年3月3日辦理晶華酒店集團暨台南晶英酒店複試面試，以及3/14日至嘉南藥理科技大學辦理校園徵才活動，有68人位準畢業生面試，錄取24人。

(二)因應年輕族群使用網路習慣，開發「台南工作好找APP」手機就服台，自去年102年8月15日測試版上線至103年3月15日使用量計5359件，求職求才案件共1760件(求職1733、求才27件)，其中使用年齡族群15歲至29歲有6成，15歲至34歲近逾8成。 

(三)因應6-8月畢業潮至少增加10場次徵才活動，以利青年就業: 103年度因應畢業潮預定至少增加10場次中、小型徵才活動，以利青年學子求職。 (四)103年增加17場次校園就服資源與求職必勝秘笈宣導講座: (五)103年3月3日由局長率職訓中心主任及同仁拜訪長榮大學研發處及創新育成中心，東陽實業以及南藝大及志鋼金屬研討協助青年創業及增加青年就業機會之產學合作方案。 (六)協助企業畢業前即辦理校園就業媒合，以利畢業即就業。

        陳特清議員關心歸仁輕航基地阿帕契直升機發出的噪音，嚴重擾民問題，建議市府要協調遷走，但在未遷走之前，要以回饋方式發送補助金給周邊住戶。