八王殿 道然八觀山

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工作難找，待遇低，福利不佳，工作量大，枯燥沒錢景等等，對於職場新人或想換工作的有為青年，求職的狀況很多，大學畢業？研究所畢業？薪資起跳？跟所學或有沒有興趣？公司想要專業人才，或能快速上手，勤奮不計較，成本利潤能在預期中。而如何達到共識，就是透過相互磨合。

    姪子台大研究所畢業，尋得一份算高薪70K的工作，她的堂妹一般大學畢業，薪資就20-30k中間，奶奶就一直數落孫女，媽媽問我是否是因為沒念研究所?我想了想搖搖頭，我說姪子是因為有專才，公司有需求，但壓力會很大。研究所的薪資是會高一些，但如果不能勝任工作，也不能長久。

    前幾天妹妹跟我說，他要公司一位員工遞辭呈，已經給她很多次機會，影響其他員工作業，但他語重心長說，她突然想到自己的兒子，在求職的過程中，是否也會遭遇這種事，因為在家都太好命了，不懂的人與人間的互助關係，自我的意識過大。我也只是笑笑，這些事都要自己去歷練，快年過半百的我們，也還在學習磨練中。

   姊姊的小孩，暑假打工，預計2個月，後來只做一個月，因為他說大家都不喜歡他，但實際是他自己的問題，在這些職場的新人，如何在職場上勝任，其實家庭給於的認知很重要，學歷或許是進入公司的第一步，但學習、態度，才是最重要的，不管在家是否獨一無二，在公司是團隊，要求公司時，是否也要慎重的檢視自我。