對你的工作起決定性影響的人﹐除了老闆﹐還有同事。
對大部分人來說﹐同事們的影響力﹐遠遠大於上司﹐更甚於家人﹐大概位列情人之下。只是大家平時不易察覺吧﹗
別以為“不把工作帶回家”就可以維持自我﹐同事們的辦事作風﹐價值取向﹐多半會不知不覺潛入我們的意識之中。
同事練精學懶﹐足以削弱你的上進心﹔同事愛談八卦是非﹐你的注意力會分散在與生活無關的事情上﹔同事愛卸責﹐你也會漸漸學懂“太極推手”和“乾坤大挪移”兩門絕技﹔同事多是馬屁精﹐你也就休想扮清高了。
見過一些精明幹練的人﹐混在一班不知所謂的同事之中﹐只需幾個月就變成“只愛推卸﹑不肯實幹”﹐“只知揣摩上意﹐不會顧全大局”的人﹐而這樣子的變化﹐更為他贏得了同事們的“友誼”。
當然﹐社會上不乏互相扶持﹐工作認真的組織文化﹐但大家都明白好上司難得﹐好同事更難求。我們當然要跟同事保持良好關係﹐但又不得不為了大家覑想而保留適當的距離﹐皆因同事跟同學不同﹐首先你不一定敢跟同事吐露太多心事﹐其次在這個講求競爭的社會﹐同事們不一定要為你守甚麼信義。更需提防的是﹕一旦面臨爭取升職或者上司評核的關口時﹐誰都難保對方不會“為了公司的利益覑想”﹐表面兩脅插刀﹐背後插你一刀。
我們都見過太多同事之間勾心鬥角﹐面和心不和的場面。老闆們多數都患有精神分裂症﹐他們一方面勉勵公司要上下一心﹐齊心協力﹐一方面又縱容各據山頭﹐明爭暗鬥。我們經歷了太多風雨﹐見識過太多風暴﹐漸漸的竟忘了教我們學懂適者生存的各類守則﹐其實是同事。
親愛的同事們﹐是我們工作上的支柱﹐是我們生活在壓力下步步為營的一根刺﹗
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