大家都知升職這回事﹐從不是有能者居之。當權者起用的人﹐多是親信﹐他們易於管理﹐而且由上而下都很“識撈”﹐不會令上司難做。
擦鞋文化每間公司都有﹐不懂得奉承者無論怎樣有才華都不可能升職﹐因為他們的行為異乎他人﹐高層難以採取“一條龍”的方法來管理。現今社會孕育出來的一群初級管理層﹐大多是貪威識食﹐見鑊就卸﹐得過且過﹐搞是搞非的人。
【阿寬《打工仔免炒天書》﹐皇冠出版社】
辦公室是一個容易令人目光短淺的地方﹐越大規模的機構越多蛇蟲鼠蟻﹐渾水摸魚﹐製造混亂﹐令人困擾。
擦鞋文化的確是每間公司都有﹐在澳門﹐更是擦鞋與俾面輪番替換﹐無恥與無知雙軌並行﹐公司內部忙於擦老闆的鞋﹐老闆忙於擦官紳名流的鞋﹐老闆習慣了在“社交場”奉承別人﹐當然亦會渴望下屬在公司裡奉承自己﹐以平衡心理。
有辦事能力﹐有主見的人是與升職無緣的。有能力辦事者﹐手邊一定有做不完的工作﹐同時自恃工作能力高﹐往往不願花心思在巴結老闆﹑討好上司的勾當上﹐這種人太容易令老闆自卑了﹐既然他喜歡工作﹐就給他工作好了﹐何必升職呢﹖
至於太有主見的人﹐天生欠缺當部門主管的模梭兩可﹐毫無立場﹐廢話連篇﹐也就是說﹐他不是太易立功就是太易惹禍﹐這種人即使升職也不會做得長久﹐除非他也學會了主管級必備的平庸和隨風擺柳﹐更要有朝令夕改的氣魄和無視下屬感受的狠心﹐這樣一來﹐一個頂天立地的人﹐怎能不變成人見人憎的蛇蟲鼠蟻呢﹖
辦公室其實像森林一樣弱肉強食﹐因此﹐每一種動物都有其生存價值。然而﹐走出森林﹐看看自己的人生﹐你會發現在工作上把自己變得如此獸性﹐多麼的不值得呀﹗
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