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提升整體工作滿意度，營造吸引人才的理想職場環境，打造真正的幸福企業。詹翔霖

 缺工嚴重人手不足需理想職場環境，打造真正的幸福企業   人力的短缺是多重因素導致的，例如薪資、工作環境和個人職涯規劃需求。且現今，求職者愈加重視自我價值實現與未來發展，企業可採取以下策略吸引人才並提升留任率：   1. **提升薪資與福利**：提供具競爭力且尊重的薪酬，福利...
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新聞台: 心靈整形師 詹翔霖 副教授 | 台長：詹翔霖副教授0955268997
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