CS：我決定要去星巴克了
CL：我想要離職了
CS：我才剛坐下就看到這一句
CL：我只是覺得這邊的生態有問題
CS：就像我說早上想把老闆的嘴巴密密地拿釘書機釘起來一樣
我們這裡也是ㄚ
作決策的永遠不花大腦..也不用負責
作事的永遠沒有話事權
然後作完了永遠還有一票人等著出來放馬後炮
CL：好煩
CS：就是幹
可是..
好像每間公司都這樣
CL：對呀
好像就是一個一定要接受的常態
........
我最近很不想工作
狠煩躁
CS：就是一陣子一陣子..那些工作上累積的
一些些..每天每個禮拜的一些些很幹的感覺
就會像是有機堆肥一樣發酵
然後產生一堆廢氣
讓自己好像再多呆一分鐘就會窒息
CL：狠想不幹了
CS：我了解~~
就是有自己不能改變的人..一直在上頭用她們的方法亂搞
CL：生活變的很不快樂
CS：如果今天大家都只是為了把事情做好
那產生的歧異是可以被接受的
但是.. 當情況變成大家都在保護自己或是排斥他人的時候
其實沒有所謂的對錯可言
只是看那個人站在哪一邊而已
CL：是呀
我不知道是不是我想太多
我在在困惑中
就是；我們應該重視我們被重視的程度有多少嗎
.........有點繞口
CS：我們應該重視我們被重視的程度有多少嗎？
或者是……我們應該重視這間公司重視做事的人的程度到底有多少
CL：對
這就是一種相對的矛盾情結
明明我就也不太爽這裡
那我有必要重視這裏重視我的程度嗎
CS：可是我們無可避免的身在其中阿
CL：那我就是說：我們應該重視被重視的程度嗎？
CS：除非能到完全無動於衷
CL：或者是
無動於衷或麻木
那在這裡幹嘛？
混口飯吃？
應該這樣跟自己說嘛？
CS：我是覺得不要
對自己比較好
因為那是完全外部性的
CL：但是我不想要28歲就開始想著混口飯吃這件事
CS：重點在於
自己於自己該要負責的事
真的努力跟做的突破有多少
CL：就像是我們這種公司裡很多人
她每天就是坐在那邊
CS：都是想混個經歷..薪水
可是做什麼……？不知道！
CL：但是就不會有人注意到他的存在
就是能PASS過去
我之前跟你說的
這裡很重視新聞
但是沒這麼重視行銷
當然我很清楚在行銷的人裡面
他們也相對重視我
但是我討厭那種我很清楚知道這裡的主管其實看重的是新聞
那種感覺
就是你進去一間公司
他就擺明著我就是重視業務
不重視設計
CS：就是已經先知道了怎麼做都比不過另一個部門的..
黑掉的部門.這裡的ID……唉
CL：就那種感覺
CS：我。完全。懂
可是我不可能因為這樣就不繼續衝撞
CL：CS說:可是我不可能因為這樣就”不”繼續衝撞
CS：是！
CL：所以就是要繼續
CS：因為我還是要繼續做我的事ㄚ
但是我不太CARE她們到底重不重視我
那是她們的事
我們這邊一堆今天說風明天說雨的人了
所以他們說的話完全沒有信度可言
CL：那就對了
妳說到重點
那是他們的事
但是這其實是關乎你自己的
CS：當然..
完全不當一回事。很難
CL：因為再過幾年
妳就會發現現實的回愧
也許都不在你身上
CS：還會有一些例如加薪、例如升職、例如揹黑鍋之類的事
不過我這樣才能比較平衡吧
CL：對呀
CS：或許哪一天
我真的倦了
因為至少我我作過的都能夠對得起自己
所以我也沒有欠他們什麼
要走也留不住我
CL：要留當然是留不住
CS：恩
CL：只是現在過的很不痛快
心裏不痛快
CS：我明白..
所以才說薪水有1/3要拿來當遮羞費..或是息怒費阿
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