這二個孩子是生出來了，但那條隱形的臍帶，卻是緊緊地擠壓著，這一個禮拜的“工作前準備周”，身邊的人一再告訴我，孩子們的適應力很強，才短短24小時的分離，不會有任何影響。
理性的我，其實了解這段話後頭的事實，說清了，是我這個媽媽，適應能力不夠，是我離不開孩子們溫暖的懷抱。
這個禮拜五，丫頭即將到小學，進行早上半天的試讀，我的孩子很期待上小學的日子，而我竟然只想到，之後每周30小時的遠離，五歲的開始，代表童年的半結束，時間來得太快，我卻還沒有準備好放手。
少了姐姐在身旁的左左，在家和媽媽閒晃，雖然有Play Group 和圖書館的安排，其實對活動力大的她，學習機會似乎有些不足，機緣下，能夠開始上四天的托兒，對她來說，應該是適當的刺激；另一部份的我，卻覺得愧疚，才二歲十個月的她，應該有媽媽長時間的陪伴才是，當初我是如此對待丫頭，現在我卻即將離開左左，自私地只顧自已的前程，這樣的選擇適當嗎？
職業心，是另一條隱形的臍帶，要我放，我實在又放不下，於是一個人被三條線拉扯著，我只能安慰自已，魚與熊掌無法兼得，給我90天的時間，工作與母職這二件事間的適應期，若是行不來，我想，我才能心甘情願地擇其一。
早上特別安排Sue接送孩子們上學，只是希望孩子們在家的時間多了一點，雖然一天僅是20分鐘的差別，對媽媽我來說，卻是一些安慰，一天七個小時托兒，總共七個半小時好。
第一天上班，提早出發，想不到還是遲到，天氣不佳，大雨是一盆一盆地潑，車龍竟然塞到幾公里長，加上家裡時鐘搞鬼，慢了十分鐘，“幸好”只是人力資源部舉辦的Induction會談，應該不致於留下不良風評。
前幾次的面試，都是在大學內舉行，我誤以為之後上班地點便是大學行政區，結果竟然是學區外一間不怎麼起眼的辦公樓，辦公桌上僅是一台歷史悠遠的IBM電腦，螢幕比我家的還小，經理保證之後的升級，我倒是不在意，辦公室裡的感覺十分輕鬆隨和，其它26位同事，斷斷續續地來說歡迎，我感覺到被歡迎。
工作第一天，進入大學網絡之後，經理大略講解接下來一二周的行程，提供了幾張十分簡略的說明，第一件挑戰，便是請我準備，明天與國際部門面談的“問題與建議”，我只能說經理對我的信任，實在令人感動，花了幾個小時，準備面談大綱，明天就兵來將擋，水來土掩吧！
一整天，我心裡掛念著孩子們，我只希望，決定重入職場的決定，對孩子們的影響是正面，而這件事的答案，只有時間才能回答。
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