Biology vs Bureaucracy 發發牢騷、聊聊工作的角落。

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　　我們這個機關每個月都有「西米拿 (seminar)」 ，由從事研究工作的同事輪流上台報告工作成果。從今年稍早開始，首長規定至少開頭必須用英語進行三到五分鐘的報告，以增進同仁的英語能力。

　　通常，同事們都是把講詞直接打在PowerPoint上面照念，甚至有同事根本就是低頭唸稿子。這個月，事情有了一點小改變。我們今年有位高考新進來的小女生 (就是先前對pipetman的使用很有意見的那位)，很有guts地決定全程都要用英語報告。恰巧我們單位這半年又剛好有位在加拿大長大的小姐在這兒短期工作，可以給她一些指導。

　　問題是，當她的supervisor (也就是去年跟我一起晉升的中階小主管) 聽到她打算這麼做的時候，卻要她多思考一下。

　　「妳這樣做不是會讓一些同事很難堪嗎？萬一老大 (機關首長) 一聲令下叫大家以後都改用英文演講，那你不是變成罪人，被大家批死？」

　　說實在的，這位小姐的英語說得算是還好而已，但是她的勇氣和積極令我佩服。當她來詢問我的意見的時候，我是這麼回答的：

　　「我不能幫妳決定妳要還是不要用英語演講，因為無論要還是不要，後果是由妳去承擔的。我可以告訴妳的是：我很鼓勵你這麼做。『勇於嘗試』對從事研究工作的人是很重要的。我不是說人情事故不重要，可是我想如果我是妳這個年紀，有能力我一定也會這麼做的。別人怎麼認為，高不高興後面產生的效應，那是別人的事。如果大家都因為顧忌其他人的感受而減緩了向前的腳步，那這個機關就不會進步了。」

 　　「見賢思齊焉」是我們從小就讀過的句子。為了怕連累別人就不該把最好的一面表現出來，我沒辦法接受這種理由。

 

 

圖檔引用自http://www.geocities.com/kwuntongpo/english.gif