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人才養成-有心有愿

今年是台灣區育樂營三十週年，也是夥伴培訓班設立三十週年，相同的，也是馬國育樂營二十五週年，也是馬國夥伴培訓二十五週年。

回想當年營隊如同開荒下種是從零開始，沒有培訓人才班、沒有完整的組織架構、沒有籌備營隊的經驗，只有一股傻勁與衝勁，只想要完成老奶奶的慈心悲愿，一年又一年的嘗試學習與檢討改進，如今我們已經發展為完整的青年道務體系，任何一位道親的孩子來屏山天元宮，從六歲到二十六歲，都有青年道務的班程與營隊可以持續參與學習。

感謝天恩師德的護佑，感謝老奶奶在天之靈的加靈加智慧，引領我們從無到有一步一腳印，建立培訓人才的制度，每週四晚上在慈恩堂有三組培訓，每個月第一個週日屏山日，在天元宮有道育班第七期第八期的師資培訓，讓年輕人才藉由完整的培訓課程，循序漸進的學習成長，最終成為獨當一面的棟樑之才。

過去十年裡，建立儲備幹部的制度，藉由儲備幹部的養成，培養出新生代的幹部，一方面藉由儲備的過程培養道心道念、建立正確的共識與累積參辦營隊的經驗，另外一方面避免揠苗助長的弊病與三級跳式的人才提拔。

成為培訓人才的首要條件是有心。

對人有真心、對班員有同理心、對事物充滿熱心、對專業有學習心。

對人有真心：俗話說得好「路遙知馬力日久見人心(真心)」。如今很多年輕夥伴都是從班員長大升上來當夥伴，從小就看到這些年輕夥伴的改變進步，具有真心待人真誠以對的人格特質，這一點真心是修道辦道的基礎。

對班員有同理心：青年道務各項營隊的班員從小學生到大學生都有。因為具有同理心才能做到了解班員、接納班員、引導班員，進而啟發班員的良知良能，輔導班員學習感恩與反省，幫助班員訂定學習成長的目標，鼓勵班員從心選擇去自我改變與自我要求。

營隊運作採用三組的方式，課務、輔導、活動三組之間有明確分工，也有共同合作的關係。

對事物充滿熱心：熱心就是自動自發的投入，主動積極的參與配合。除了組長交辦的事項之外，還願意多做一點，還想多創新一點，還要多突破一點，多一點熱心投入會激發其他夥伴更用心參與，讓營隊充滿生命力與凝聚力。

對專業有學習心：由於營隊秉持的原則是日新又新，絕對不炒冷飯。每一年的道念主題必定換新，導致營隊全部的課程、活動、大地遊戲、晚會等都要全部創新。因此對於三組專業籌備的部分，需要持續的學習精進，更需要發想創意與全新構思。

無論是真心、愛心、熱心、學習心，即是誠於中形於外的呈現。總括來說是對營隊全心全意的投入，為了達到上天的標準，為了激發班員的學習成長，即使花費龐大的時間與心力也在所不惜，因為「同心是營隊的動力」。

成為培訓人才的充要條件是有愿力。

因為有愿力才有承擔，有愿力才能歷久彌新，有愿力才能生生不息，有愿力才能無怨無悔。

愿即是「原來的心」，即是我們本有的「佛心、天心、道心」。這世我們發過的愿力都是重發心愿，即是累世帶來的善愿，如今我們都要把握最後一世修辦的機緣，抱持感恩心與歡喜心去報恩了愿。

像是如今很多年輕夥伴都是從小在德慧亭謁靈時，當下發愿長大之後要回到營隊學習服務。很多夥伴在營隊慶生時重發心愿，發愿明年度繼續回到營隊。很多夥伴在泰北營隊時深受感動而重發心愿訂定目標。

相信老奶奶在天之靈都會幫助我們心想事成，引領我們肯定修道辦道的目標，幫助我們克服一切的阻礙考驗。

誠如每一年天恩師德課後的體驗活動，我們引導班員在佛前許下一個心願。同樣的，每一次抽佛卡時，鼓勵夥伴要重發心愿，當下出口即是愿，愿力將會引導我們保持正向的心態，愿力能夠激發我們的潛能，愿力會保護我們的身口意。

只有愿力的持續更新，才能引發源源不絕的自性能量。只有愿力不斷的升級，啟用本有的自性智慧，引領我們做出心安理得的選擇，反省改進固有的慣性，幫助我們從考驗困境中突破覺醒。

用天心辦上天的營隊，需要全心全意的投入心力與盡心盡力的展現愿力。當我們具備心力愿力，同時涵養本身的德性，善用專業的能力，付出旺盛的體力，持續自我要求與精進不懈，必然成為全方位人才，創造修辦人生的價值。

1/17/19 11:28:38 AM