真心真話真情
昨晚與新山區開檢討會，直到凌晨一點才結束，有笑聲、有淚水、有讚美、有建議，每一位參與的夥伴都表達了真心話，讓大家都共享了真情流露的夜晚！
今年特別安排在新山區長達六天的時間，從上週四的行前會直到昨晚的檢討會，週三才飛回吉隆坡，最主要的目的就是陪伴夥伴一起共度成長營三天，這幾年馬國三區的營隊都是同樣的時間，自己根本是分身乏術，可惜我沒有神通，最後只能選擇平均分配，每一區停留一天！
這樣的分配有利有弊，好處是大家都看得到副營主任，所謂見面三分情，最起碼我不是一個名詞而是真實存在的人，缺憾就是無法全程參與，只能看到片段有如見樹不見林！
由於去年新山區在改為三組合一制後，出現適應不良的反應，因此今年自己決定要好好關心大家，想辦法幫大家加油打氣、解決疑惑，讓新山區恢復過往凝聚的氣勢！
昨晚的檢討會作出不同以往的規劃，先讓大家觀賞“俞淨意公遇灶神記”的卡通版，啟發夥伴的思考反省，讓大家體認到辦道與辦事的差異性，再藉由“水的結晶”的投影片，提醒大家心念的重要性，心念的啟動有如電波的發射，可以直接創造或是破壞整體與個人的磁場！
若是把「心念直接影響水的結晶」這個概念套用在營隊的成長歷程上，那麼小隊剛剛開始時候，班員的心念都是散亂的，經過三天佛光普照的洗滌，加上真愛的能量投入，孩子們的心境有如水的結晶一般和諧光明！
今年新山區的班員素質很整齊，除了少數幾位是高一〈F4〉的班員之外，大多數都是高三以上，尤其有位班員一個人就介紹了十幾位同學來參與，都是華校的高三生，因此孩子們的華語表達與理解程度普遍很不錯！
檢討會開始之前，給大家兩個思考方向：一、有沒有看到營隊或是夥伴的進步與突破？二、有沒有需要改進與調整的建議與想法？
出席了二十三位夥伴，每位都表達了自身的想法與意見：
慧心─新式的隊呼比賽很好，很有激勵性；大地遊戲第一次各小隊自行攻關沒有隊輔的陪同，讓班員獨立去闖關很棒；戰勝自己用U字型的方式上課很有互動性；建議辯論會改變為另外一種方式進行。
婉清─表演大賽讓班員評分很好，班員看得很清楚也很專注；孝道課後的分享很感人；今年的電影欣賞→哈佛的天空，男生反應有點悶，沒有去年那麼吸引人；臨時安排心心相印反應極佳，班員有很多疑問可以提出來。
年英─成長營的班員回應性比較強，隊輔帶動起來更加賣力；第一次當表演大賽主持人很緊張也很刺激，感謝美鳳給予意見與鼓勵。
麗花─這次營隊沒有班員想要回家很安心。
詩瑩─上台的講師沒有運用手冊的補充資料，可以考慮上課時候來導讀；晨讀帶讀經有壓力，希望未來培訓的內容，讓夥伴學習到讀經的帶動；第一節認識自己的課程活動，班員很喜歡星座分析；現今的精神標語都用電腦列印出來，沒有機會像以前用POP手寫；無畏施的份量做得剛剛好，第二天晚上自助餐前，看到無畏施集體去叩首很感動；戰勝自己用最新的韓國片─兩百磅美女，內容很能引發班員聽講的興趣。
秀雲─反應有小隊的班員為了趕時間，在大地遊戲攻關的時候，禮貌的呈現有疏忽之處。
美鳳─無畏施三天非常辛苦，建議最後一天要公開謝謝無畏施的努力配合。
燕妮─由於自身懷孕有許多不便，感謝夥伴們的協助與體諒
美玲─這次發獎牌與獎狀很有鼓勵性與紀念性；班員有反應成長營沒有像育樂營第一天有晚會感到遺憾。
慧燕─畢班之前沒有整體再次跳營歌感到很可惜；感謝寶源提出很多好點子；感謝雪秀特地前來拔刀相助。
琪芳─建議改變辯論會的形式【此時有些夥伴提出附議】；這次反省很多，看到自身不足的地方，聽到內在的聲音，告訴自己要提升道念與信心。
依敏─建議辯論會改變成“有話直說”的形式；營歌的教授不宜每年都固定，以免班員有預期的心態；自助餐的前後都有下雨，用餐時卻沒有雨又非常涼爽，感恩上天的慈悲撥轉；表演大賽由班員參與評分是否會有偏心的疑慮，建議調整評分的比率；第二天晨間活動的時候，隊輔下去配合玩的很累。
麗美─班員建議要有營隊的全體照留念；第六小隊的班員寫下感恩父母親的信，給她們很大的鼓舞，畢班時交給副營主任寄出；每年辯論會的時段，自己都會去休息，因為完全無法吸收配合到。
美婷─這次負責帶領主辯的準備，心理壓力很大，班員的勝負好像是大姊姊的責任；行前會有互相鼓勵，讓自己做好心理建設，有目標有道氣的去做感覺很有動力；本來育樂營之前很怕營隊的到來，營隊之後很怕開檢討會，檢討會之後又很怕成長營的到來，心想明年就放棄營隊不再參加，可是心聲迴響的時候，聽到班員的心得，體認到班員需要我們，自己不能輕言放棄；過去很怕檢討會的氣氛，見到夥伴們爭辯到面紅耳赤，結束後都有怒氣。
美儀─大地遊戲當關主助理，親眼見到班員的用心投入非常感動，才明白大地遊戲不只是玩玩而已；看到年英為了當表演大賽的主持人犧牲色相感動到流淚；對於配合的隊輔感到抱歉；當眾公開分享自己的懺悔書，當下引發大家的自覺與省思。
琪蓮─告訴自己以包容心去配合夥伴，不斷提醒自己要與美儀溝通；檢討會要提出真心的意見，若是沒有說的話會害到營隊，只是語氣方面要注意；曾經想過要離開營隊，可是想到自己是在營隊成長的人，還是選擇堅持下去；班員三天都吃到頭髮；鼓勵班員求道要先種下種子，不能等到第三天才說；建議每年分小隊的時候，先考慮帶回去年的班員，如此比較有熟悉感與成長性；建議頒獎的時候每位班員都上台接受獎牌比較有榮譽感。
億贊─第一次當成長營的執行長，第一天緊張到透不過氣，才體會到過去捷裕承擔的壓力；看到每個小隊非常和諧投入，輔導員沒有得失心，事事都是為班員著想；肯定自己這是十年來最用心的一次，三天活動是百分之百的投入。
志傳─三組合一後，第一次當關主，才知道關主不容易當；第一小隊班員的配合度很高，開放度很低，帶動分享的時候很不容易。
寶源─這次參與動務組，除了配合活動之外，還有忙了很多事情，很有存在感；每次爬上天花板上的儲藏室拿器材，需要有人手在下面配合；最後動務組所有夥伴相擁而泣，可是只有他一位乾道落單無人可抱。
勇勝─建議增設黃姊姊的電子信箱，因為寄信的時效性不足，如此方便及時回覆。
順華─這次辯論會男生方面支援討論的夥伴不足，帶起來很吃力；贊同琪蓮的說法，檢討會時要勇於提出意見；這麼多年以來第一次帶小隊完全沒有煩惱，班員非常自動自發；疑問：為何第三小隊三天都沒有得到精神獎？
捷裕─今年擔任輔導長，承擔諸多招生的困擾；第一次當關主很開心；班員的資料直接用電腦建檔，日後比較容易運用；很肯定輔導員用心做好電訪。
麗萍─今年大地遊戲有好幾位新關主，很高興大家都有機會參與；上個月育樂營第一次帶小隊，而且是自己發愿之後就心想事成，得到許多的鼓勵與支持，不但找回了初發心，更肯定自願者的信心是無堅不摧的。
花了三小時聆聽大家的建議與心得，不斷的同理與接納，當下感受到夥伴的真心誠意，以及對於營隊與老奶奶的感恩與認同，修辦的過程中必然會遭遇考驗與挫折，如何在其中發現真我，進而肯定本心本愿，這就是我們參辦營隊最關鍵的自我成長！
綜觀這次新山區的改變有四點得到大家的贊同─一、採用台灣區的新式隊呼比賽。二、大地遊戲沒有隊輔陪同小隊班員闖關。三、第三天早上取消營歌教授，把時間改為臨時增加的心心相印。四、表演大賽由班員參與評分。以上都是馬國十三年來沒有用過的帶動方式，如今得到大家的認可，顯見每項創新都有其激勵性與啟發性！
最後歸納出四項議題請大家表決：一、成長營是否要比照育樂營有晚會？二、明年的辯論會是否改變為其他帶動的形式？三、送給同學的紀念水壺是否可由夥伴購買當作紀念品？四、請每位夥伴提名策劃群的人選，寫下三位的推薦名單，結合大家的智慧與經驗，強化集思廣益的合作。
營隊的運作需要公正、公平、公開，讓大家都有參與感與歸屬感，因此討論事項將成為決議事項，決議之後將提報營主任與全馬幹部會議作出最後的裁決，定案之後才能成為執行事項，如此才能落實在整體的精進上！
針對檢討會的爭執，一方面是我們在營隊強調團結合作，不願意造成對立與衝突，一旦出現具有爭議性的問題，有人的發言過於激動或是尖銳，大家的心裡面就感到不舒服，事實上若是我們願意同理到對方是基於愛之深責之切的出發點，當下做到體諒與接納，即可達成互信的共識。
另外一方面我們一向都是避免歌功頌德與粉飾太平的檢討會，強調為了營隊的進步，期許大家願意說出良心的建議，只是發言者要注意自身的語氣與態度，盡量保持心平氣和，不宜過於針對個人的過失，除了需要改進的意見之外，更希望大家能夠肯定彼此的用心，以達隱惡揚善的寬容！
信賴是團隊精神中最基本也是最重要的共識之一。幹部群相信夥伴的用心投入，不斷的給予支持與鼓勵，營造出同甘共苦的磁場共鳴，大家做得再苦再累也沒有怨言；被帶領的夥伴相信幹部群的決定與回應，不僅自動自發的做好自身的本分，還能關心注意其他夥伴的需要，積極參與整體的調整與轉變，如此才能創造出同心協力的營隊，激發出相知相契的感情與默契！
馬國的營隊已經十三年了，若是以孩子的成長來說就是十三歲了，邁入青少年的時期，它需要更多的自主性與包容性，因此自己更加注重道氣與道心的凝聚，不再過度強調成果、成績與成就，期許大家秉持著“心真一切真”的正念，從自性自度的覺醒中邁向自我成長，進而帶領孩子們走向正知正見的康莊大道！
6/14/2007 12:03:18 AM
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