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集思廣益的檢討

集思廣益的檢討-大家一起來重新規劃 今天在輔導幹部群組看到討論紀錄＝夥伴反應培訓內容和歷年來雷同，來培訓像是在打卡上班。【幹部要思考如何在不偏輔導組核心的情況下改變培訓模式】 自己的回應如下＝「夥伴的反應很重要，但是我們要思考的是如何導正夥伴參與培訓的心態，參加培訓不是需要新鮮感，...
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新聞台: 給我們的信 | 台長：俞講師
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