站上國際舞台的起點 停滯的青春在飛揚 即使沒有太多刺激與興奮 生命仍在尋找希望的曙光

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你找工作時最在乎的是什麼？

What is the most important feature to you in a job? Please describe your “dream” job.


面談者很喜歡提出這個問題，希望能從中瞭解你的工作價值觀，並且依你的價值觀與工作本質、公司發展現況、企業文化等相互構成之交集面的多寡，作為判斷應徵者合適與否的依據之一。

當然，有經驗的面談者內心也很清楚，儘管應徵者心中真正的答案是「錢多、事少、離家近」，但是說出來的卻是「我希望追求一份有成長空間的工作」。因此他會密切觀察你在整個面談中的應答是否都能前後一致、完美得無懈可擊？還是在不經意中產生矛盾？尤其從你最在乎的項目中，往往與離職的原因是息息相關的——

「我希望追求一份能將我的優點發揮得淋漓盡致的工作。」

面談者的解讀：基於某種因素，應徵者覺得在工作上有志難伸，於是他會不著痕跡的在後續問題中，想辦法找出「某種因素」究竟為何？


「我覺得公司穩定最重要。」

面談者的解讀：與履歷表上每工作近一年就離職必然有關，細問之下，果真之前的工作總是因為「公司倒閉」、「財務不健全」而結束。


「我希望在一個氣氛和諧的環境下工作。」

面談者的解讀：因為之前的工作環境氣氛緊張，大家勾心鬥角、各懷鬼胎。


「我最重視公司的產業是否有前景，因此只有高科技產業，最好是半導體公司我才會考慮。」

面談者的解讀：感覺上是衝著股票而來，這本是無可厚非，反正「君子愛財，取之有道」，但如果是以利為導向，總是跟著熱門股票走，其忠誠度不免令人擔憂。


「我希望付出與所得能成正比，真正有能力者可以得到肯定。」

面談者的解讀：應徵者可能與晉升機會錯身而過，或者目前公司的升遷管道較不通暢，對於現有待遇似乎也不甚滿意，如果爭取到實至名歸的待遇及頭銜，能因而心滿意足的為新工作努力嗎？


「我認為與主管之間的處事理念是否相符很重要。」

面談者的解讀：應徵者必然與老闆相處發生問題，接著會由一些旁敲側擊的問題，判斷問題的所在。


此外尚有一些求職者因為要遷就現況，而有一些比較特別的考量：

「我目前認為工作地點最重要，因為我沒有交通工具，因此公司一定要位於公車可到達的地方。」
（這點在台北地區可能並不構成問題，因為大眾交通運輸工具十分便利，然而台北以外的地區則不然，大部分的人要前往工作地點，都必須自備交通工具。）


「我的工作地點必須在中壢，因為我目前正在唸人力資源研究所，一週有二個晚上要前往中央大學上課。」

「我希望工作能夠正常的上下班，因為我必須在六點半以前趕到保姆家接小孩。」

當然每個人在不同的人生階段有不同的生涯規劃，追求的工作目標也隨之而異，資深的高階主管選擇工作時所考慮的層面較廣、層次較高；資歷尚淺者則較著重於經濟層面、個人發展的考量。在此要提醒求職者：儘管是各抒己見，仍要記得面談的目的是希望獲得工作，因此你的回答必須要與工作本身相關，如此才能夠讓面談者產生認同——錄用你是正確的選擇，經由你的加入，確實能為公司帶來積極的正面效應。由前述例子中不難察覺，某些過於坦率的回答固然是基於個人合情合理的考量，但有多少時候，企業會將公司利益暫置一旁，純粹因為欣賞你「毫不掩飾的坦誠」而予以錄用？因此任何回答雖然無所謂對錯的問題，但是適切而技巧的回答卻絕對能令你脫穎而出！


註:本文來自104職感網（你找工作時最在乎的是什麼？）