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明確可見的育才規劃

文/林玉鳳

   政府近日推出《澳門特別行政區經濟適度多元發展規劃（2024-2028年）》諮詢文本，提出2024至2028年經濟適度多元發展的規劃，當中規劃發展的產業包括綜合旅遊休閒業、中醫藥大健康產業、現代金融業、高新科技產業及會展商貿文化體育產業。

   諮詢文本中對上述產業的發展現狀、發展目標、主要任務及重點項目均有必要說明，但對本地人才的培養則顯得不夠充分。任何產業的發展都離不開人才，真正要使產業發展能夠紥根本土、持之以恆，除了輸入優秀專才，本地人才的培育也是重中之重，所以澳門的產業多元發展規劃，也應該聚焦在如何培育本地人才、成為未來多元產業發展動力之上。

   目前在諮詢文本中，教育方面主要關注各個產業相關的高等教育課程。課程的數量固然重要，但能夠培育到多少產業相關專業的人才，這些人才又能夠在就業市場上找到多少專業對口的工作職位等等，似乎才是社會關注、與產業發展關係密切的事情。參考內地政府的《製造業人才規劃發展指南》，當中會提出不同規劃年份的人才總量、人才總量預測及人才缺口預測等指標，並會指出未來需要哪些細分領域的人才、各個教育階段應該如何配合等等。希望政府在正式規劃時，可以適當豐富這些細節，讓澳門的下一代，可以結合個人興趣和澳門的產業發展，有更明確的職涯規劃。

  

文: 原載2023年8月10日力報副刊「公民有Say」專欄

圖:https://www.ourhkfoundation.org.hk/sites/default/files/139/10-8.jpg