24h購物| | PChome| 登入
2007-04-18 07:33:34| 人氣1,609| 回應11 | 上一篇 | 下一篇

一份工而已

推薦 0 收藏 0 轉貼0 訂閱站台

圖片說明：新加坡總理李顯龍
圖片出處：http://www.people.com.cn/BIG5/guoji/14549/2703592.html


文/林玉鳳

　　當澳門的警察與司警起薪點話題妙得沸沸揚揚的時候，新加坡公務員加薪的消息，原來也很能吸引眼球。

　　很多年前聽過一個新加坡官員說他們的廉潔與效率是 “高薪養廉”政策的直接效果。那時得到的印象是，“高薪養廉”的邏輯是這樣的：因為公務員手握重新分配社會資源的大權，要這些人有力抗拒貪污的誘惑，薪金絕不可以低。

　　今天新加坡公務員加薪的消息，焦點是調薪後總理李顯龍的薪水是310萬星元，約一千六百萬港元。那是美國總統希殊的五倍，日本首相安倍晉三的八倍以上。不過，這次加薪背後的邏輯卻是：“新加坡兼管公務員事務的國防部長張志賢表示，為吸引優秀人才為政府單位效力，公務員的待遇應該要達到私人企業的水準。”
　　
　　可是，這裡的“私人企業”，指的是“內閣的薪水是依照新加坡前25名最高收入的私人事業主管為標準”，也就是說，新加坡政府要看齊的是“最高收入的私人事業主管”，而不是籠統的私人企業平均標準。難怪有報章評論說“新加坡的政府像公司，內閣是董事會，總理是CEO，公務員薪水待遇和分紅制度均比照私人公司的起薪標準。”

　　看到這種要與私人企業看齊的思維，倒想起讀過的好多政治人物的故事。手上還有資料的是當年被美國總統甘迺迪選為國防部長的麥納馬拉（Robert S. McNamara），他是美國參與越戰初期和中期時的國防部長，在晚年撰寫回憶錄（In Retrospect）時曾坦然“深悔當初參與越戰政策錯誤”，並且因為提出“必須對將來的一代解釋這個錯誤政策原由”而深受敬佩。麥納馬拉在1960被邀出任國防部長之時，是美國福特汽車公司的總裁，不計股息紅利的年薪是四十萬美元，而當時的國務部長年薪是兩萬五千美元。當年讓他放棄頂級私人企業薪金而加入政府的原因只有一個：接受挑戰。

　　我贊同“高薪養廉”，可是，這個“高”應該有多高？將國家看成是一家公司去營運也許有好處，可是，當一個政府要留住最好的人才時只能用私人企業的薪金指標，我們也就難怪，曾蔭權那句“我會做好呢份工”能夠博得喝采聲。因為，在這些邏輯低下，上至首長下至打字文員，“政府工”都只是一份工而已。

原載2007年4月12日《澳門日報》“筆成氣候”專欄

我要檢舉
#高薪養廉#新加坡#加薪#澳門#我會做好呢份工#美國#總統#麥納馬拉#李顯龍
台長： 小鳳

您可能對以下文章有興趣

人氣(1,609) | 回應(11)| 推薦 (0)| 收藏 (0)| 轉寄
全站分類: 社會萬象(時事、政論、公益、八卦、社會、宗教、超自然) | 個人分類: 時事有Say |
此分類下一篇:當港澳生是這樣的一個標籤
此分類上一篇:如果運財彤女是你的同學

我要回應
M. & H.
中國政府的觀念卻是 &quot死而後已&quot@@
2007-04-18 10:11:34
版主回應
M. & H.
那還算不上是整個政府的觀念吧！我覺得只是一些仍有士人思想的人的想法而已！
2007-04-24 09:14:37
小雲
miss
ccac前陣子的招聘最高點數都只係350點
仲要係宣傳教育範疇的
調查員同助理調查員仲少d tim
雖然一開始對初入職的人來說
可能係好高薪
但係調得耐左
如果人地比高你份人工幾倍、甚至幾十倍
你話到時再廉正的人會唔會都會心郁下呢
警察搵命搏高薪、廉署高薪都好應該丫
都唔明點解而家唔比警察加薪，
而廉署咁少錢又大賣廣告ge
2007-04-18 22:45:57
版主回應
小雲：
我覺得只要人工高到一定程度（像足以過富足生活的兩三萬），那幾十倍應該不會對所有人有一樣的效果。而且，如果錢真是唯一理由，我們也就是在默許貪污行為了：）
2007-04-24 09:17:23
結
&quot仁以為己任，不亦重乎，死而後已，不亦遠乎&quot
死而後己 即是 叫你要 鞠躬盡瘁...
2007-04-19 11:53:59
版主回應
結：
謝謝來訪！如果鞠躬盡瘁只是在任內，那也不錯啊：）
2007-04-24 09:18:17
光
在現在的澳門，公務員加薪只可以是暫時舒緩，長久的問題，是整個公務員架構及管理上存在的問題，如：公平的晋升機會、任人唯親和一些公務員本身的素質......等等問題，我個人覺得只是加薪是解決不了事情的。
2007-04-19 23:42:08
版主回應
光：
同意同意！這個問題，你應該很有發言權啊！
2007-04-24 09:19:12
姨甥仔
我覺得如果公務員加薪的話...倒不如將d錢梗放係培養員工質素仲好la...去d政府部門度睇見d前線人員做野真係眼火爆~
2007-04-20 10:37:02
版主回應
姨甥仔：
但培訓不容易令公務員覺得自己直接受益，所以，加薪的確是方法的一種！
2007-04-24 09:20:29
aLLy
「眼火爆」咁嚴重，哈，如果反影意見有效的話，電台節目的人應該不會只說一句：「希望有關當局多加注視」罷了.....
2007-04-21 16:50:27
版主回應
aLLy：
反映意見不一定有效，但不反映，永遠也無效啊！
2007-04-24 09:21:27
33
工作的定義真的很寬
人是為了要生活而工作
還是工作是為了有更遠大的生活
2007-04-22 01:40:00
版主回應
33：
我想兩個層次都對吧！先是為了生活，然後是為了更遠大的．．．
2007-04-24 09:22:38
飛腳
應同樓上阿光文友的觀點，澳門公務員同工不同酬現象不少，新入職上司反而比年資長的舊下屬薪金低，甚麼編制外合約及散位，比不上實位福利待遇，前線公務員壓力日漸加重，初步傾談的公積金制度也未臻完善，令到不少公務員士氣低落，這是需要政府警剔及關注的焦點。
2007-04-22 20:52:10
小鳳
飛腳：
公積金制度真是推出得不合時宜；相反，更重要的公職制度改革卻永遠出不了台似的，真是氣人啊！
2007-04-24 09:23:46
小雲
其實，我覺得公務員制度真的很需要改革的，
原本諗住何特首會係07年的施政報告中提出的
但係佢冇咁做
公務員制度改革係需要好大的勇氣、好高的權威、好高的智慧、好長的時間才能做到
何特首&quot咁啱&quot就有左前三項，
只係剩返好少時間的佢，佢都唔做
唔知之後的特首有冇可能做得到~~
2007-04-29 00:59:47
小鳳
小雲:
07年其實都已經太遲了；04年時該是最合適的時候。現在開始就更難了...
2007-04-30 08:40:50
否 是 (若未登入"個人新聞台帳號"則看不到回覆唷!)
* 請輸入識別碼：
請輸入圖片中算式的結果(可能為0) 
(有*為必填)
TOP
詳全文