今天，小組會議要討論十二月份的學術研討會。難得地，指導老師也一起出席會議﹔老師問我們開始撰寫論文沒？眾聲一片孤寂。這情形並非第一次了，大家以為只要做好自己論文的章節，出不出席會議參與討論，沒啥關係。所以，來的人數廖廖無幾，到場的人也是噤若寒蟬。要不就是，爭意氣之勇，忘了決定主題在即。上一次還大聲與人辯論研究主題的，今天卻還不到。等下次一來，推翻前議，獨挽狂潮的又是他。
有時分工是為達成目的。但實際上分工卻更常使團體成員各行其事，不僅首尾不相連，更不如單打獨鬥的效率。因為責任分散，事不關己，就如拖死狗一般拖了十萬八千里；等論文發表時間快到了，各幹各的。文氣不相連不說，資料一再重複更令人自暴其短，而每次會議常不到的，照例上台報告並備詢，但討論都不到，一本論文臨時給他報告，當然破綻百出，徒然遭人攻擊。最後，做最多的同學還得上台支援當炮灰；年年如此，上一屆如此，這一屆也難逃宿命。
我們常說成人要為自己的行為負責，偏偏團體的要事卻不在這些人的責任範圍，是認知不同還是向心力的問題?觀雲居士自己雖然位居小腳色，但每次都到，只是我仍看不出開會的效率何在?眾聲喧嘩，在無意識中做決定，在爭論中指派工作，在anything goes 的態度下各行其事。唉~~，真想乾脆自己做算了！難怪老師說，團體寫一份論文，時間不僅比個人撰寫來的慢﹔品質更比個人來的差，因為每個人只用百分之十的心力，就算一百人一起來搞，也只是一篇東釘西補的作品。誠信然耶……
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