我曾寫過一位清潔工的故事。他似乎有點弱智，但因為慾望不多所以吃飯時候就覺得快樂，工作也沒看他偷懶過…
值得我這種欲望太多的人學習…
不過這是見實習時候的事了，很久之前的感覺。
我後來來到這間公家醫院，裡頭也是充滿人力派遣公司的傳送和清潔人員….
至於薪水多少呢？我只能說不到兩萬。唉，現今的物價是多少呢？
在這我又碰到一位清潔工，他很年輕，不論講話還是在笑眼睛似乎都瞇瞇的。他也很不錯，平常看他就是努力工作，然後中午休息時間吃午餐和喝個飲料，同時坐在走廊的椅子上，看著吊掛式的電視節目。
可能因為常碰頭，他自動跟我打了幾聲招呼，因為覺得這個年輕人不錯，我也問問他幾歲？當過兵了沒諸如此類的話題。他說他二十歲，沒當兵。我隨口再問一句為甚麼？早點當完也好啊？然而這話一說出來我就後悔了…
他沉默了起來…
他看起來外表十分健全，但他不太可能逃兵，。看他對答，我隱隱猜到他的智能可能處於剛好可以免役的邊緣地帶。
「你很不錯。」雖然只有幾個字，出自我內心由衷的讚美。
就這樣，之後有些時候會閒聊個幾句和打招呼。
有天，他跟我說他可能不做了。我當然問問他為什麼？「公司和醫院的約到期了，要重新招標。如果沒續約可能就會離開。」
「嗯。」我也沉重了起來。他是人力派遣公司裡頭的員工，公司沒續約的結果或許不是離開，而是失業，連一毛資遣費都領不到的失業…
「希望能夠續約成功。」我也只能這樣祝福他。
之後我看他還繼續待在這裡，心裡想著幸好。然而詢問的結果竟然是之前他待的那間公司出局了，新的廠商得標。而他直接轉到新的公司簽約繼續留在醫院工作…
因為最近一兩個月調漲基本工資炒得沸沸揚揚，勞委會主委也因此下台了。我忍不住問問他那待遇呢？「少了快兩千塊。」即使他很容易因為可以中午休息吃個飯，喝杯飲料和看電視而快樂，我還是可以感受到他的難過和無奈…
「你原本領多少？後來呢？」我急著追問，不是想嘲弄，而是想清楚他如何被欺負。「原本一萬九千多，後來一萬七千多…」（他所說應該是扣掉勞健保後的薪水）
這真是個不公不義的社會，而我所待的醫院也是幫兇。我知道降低成本是所有經營者所追求的。但這種幾間人力派遣公司的簡單競爭，就是價低者得。而你如何開出低價最簡單的方法就是砍員工薪水。派遣已經對勞工極為不利，常是做一天才算一天的錢。許多年假和福利都是沒有的。從正職、約聘到派遣。台灣政府這幾年真的過分向資方傾斜而不斷犧牲勞工權益。
我所猜想的是，醫院轉向另一家公司簽約降低了成本，可是如果是新公司的人手接手清潔，可能會有銜接期的訓練問題，所以要求他們盡量聘用原本人員。而新公司也樂得輕鬆，因為等於是省了一大堆訓練和尋找員工成本就可直接上工。重點是表面上還提供給這些原本可能會失業的人一個工作！！讓他們原本得苦苦待業好幾個月才能繼續賺錢的困境瞬間解決。
只是資方就這樣一個簡單的競標喊價，看似完全沒變動的感覺，只要你願意，你的工作型態可以一如往常。偏偏原本已經近貧的薪水又被赤裸裸的砍到見骨，應該來到基本工資的底限了…
這位年輕人之前待的公司就是不夠狠才被淘汰…（諷刺到了極點）
看似一切合法的標準流程（還非常仁慈哩，避免一堆人失業），其實是一場吃人不吐骨頭的掠奪過程。
大家想想之前新聞報導過的一杯咖啡一百多塊錢，而真正種植咖啡豆的中南美洲或者非洲國家農民因此賺了多少錢？
我知道整個地球就是強國掠奪弱勢國家資源的遊戲，直到目前用玻璃珠換土地的遊戲依然天天上演。而在國內就是強勢資方啃食勞工的場景不斷進行。我知道這一切都合法，因為法原本就是人定的，擁有優勢的人自然會想辦法制定可以讓他們擁有更多優勢的法律。那一個有良心，真正想照顧廣大民眾的政府是否要替弱勢民眾把個關呢？
我認為基本工資應該隨著物價而調整，不然這位憨厚又不懂得偷懶的年輕人我不敢想像他可以領到多少錢…
