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2004-03-13 17:19:00| 人氣110| 回應0 | 上一篇 | 下一篇
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打工仔工時愈長效率愈低

打工仔工時愈長效率愈低
員工加班只係做畀老闆睇


香港人出名拚搏，超時工作已習以為常，有僱主更認為員工加班愈多代表愈勤力。有調查發現，打工仔每周的工作時間長達60小時，當中有四分一（即15小時）是浪費的，反映工時愈長並不等於工作效率愈高。有學者形容，員工加班不單「只係做畀老闆睇」，更會增加員工請假及出錯的次數，最終影響生產力。

香港人的工作時數比其他地方高。若以每周工作五天計算，港人每天工作約十小時，而意大利人則少於八小時。

每周工作60小時 浪費達四分一
　城市大學於1月，以電話訪問505名來自金融財經、服務及製造業的全職僱員，當中近四成屬基層員工，逾一半是中層，其餘是高層，藉以了解他們每周的工作時數及效率。

　調查發現，受訪者每周平均工時逾51小時，有一成多人每周工作多於60小時，即每星期用上三成或更多時間埋首工作。受訪者平均每周加班超過五小時，更有13%受訪者表示每周加班逾十個小時。

　不過，有14%受訪者認為，每周浪費的工時達三成。若工作時間每周達50至60小時，當中有四分一、即15小時屬於浪費。每周超時工作多於10小時，當中則有近三成時間屬浪費﹔若加上沒有「超時補水」，浪費情況更嚴重，這反映工作或加班時間愈長，浪費時間的機會亦愈高。

專家促訂最遲放工時間
　城大管理學系系主任梁覺，對於各行各業皆出現浪費工時的情況感到詫異，基層員工的超時情況比管理層更嚴重，「僱主同員工以為長時間工作就可以有生產力，但實際上係損己又利唔到公司」。他解釋，浪費工時的主因，是上司與員工溝通不足、上司指派不適合工作給僱員及員工加班只為滿足上司要求等，他認為，每周工作超過45小時已屬不健康。

　人力資源管理學會執行委員招李曼儀稱，加班不等於提高生產力，反而會令效率遞減。她建議僱主訂下每日最遲放工時間，令僱員在工作安排上更具效率。

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