[轉載]勞退新制，一場騙局？
[轉錄自網路上，請參考：]
在政府強制執新制的情況下,以及未來台灣的產業趨勢
個人建議還是勾選參加新制,但不需要再扣6%讓政府使用
因為政府會實施新制的目的是為了填補健保的資金缺口
現在更可惡的是..新制的退休金在昨天己經更改了
更改為不得一次提領勞退休金
真是靠~~~邊站,因為要避免太多人一次提領又造成另一個資金缺口
若只能用月領的方式.那就是把老人年金的支票.用勞退新制來實現
結果又是我們自己買單..
唉~~~若以後退休養老要靠政府的話
不如趁年輕做好資金規劃.相信政府的通常沒好下場
以上做個參考 想問怎麼規劃比較好
細節可以MAIL給我來一起討論 canti0211@yahoo.com.tw
>※ 引述之銘言：
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>騙人的制度-------勞退新制--請大家參考
>退新制基本上是個騙人的制度，有空可以多看看社論的東西，比較一下國內與國外的比較，而不是單方面的看勞委會片面的說詞與廣告中的美好遠景，簡單的說明一下我個人的看法與認知。
>說詞一：企業提撥6%，個人可自行決定是否提撥最高可達6%，換句話說每月提撥金額可達12%,且這部分可獲得免稅優惠
>事實：
>ロ企業提撥6%是直接從你的薪資裡面扣除並不是公司額外提撥。(有些公司已如此做了)
>ヮ個人提撥最高達6%且可免稅。這是一個天大的謊言，所謂的6%免稅，是指該年度提撥的金額直接當成特別扣除額來用，並非直接免稅。例如：個人年收入60萬（未稅前）提撥了2.4萬到勞退專戶，那該年度你的報稅額度便成為 57.6萬。 並不是60萬*13%-2.4萬=5.4萬。這兩種差很多, 但很多人都以為是後者。
>ワ真的免稅嗎？？？ 看清楚，是現在提撥的時候，免稅喔。等你退休之後可是一筆一筆的要繳稅喔。
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>勞委會說若退休後採月退制，年領50萬以下不用繳稅，這根本是廢話...50萬以下適用稅率6%，若要繳稅便是上繳3萬，若是兩夫妻合領100萬，採合併申報分開計稅的方式共要繳6萬，不要忘記了夫妻扣除額為6.7萬，本來就不用繳半毛錢。若超過6.7萬，那很抱歉，你還是要繳稅金，勞委會的但書要自己看清楚，他可沒有說完全免稅，只說年領50萬以下免稅喔 。
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>說詞二：該帳戶由政府統籌進行投資，保證最低收益為二年期銀行定存利率，若不足由國庫提撥。超額收益部分由帳戶共同分享
>
>事實：
>ロ不要對這種說法有太多期待，台灣政府投資績效之差真是世界罕見。 各位的錢是無息被政府拿去使用，反正後來的人還是會繼續繳。以一個Cycle System的觀念來看，這個制度真是太完美了，前面繳6%，後面領6%，中間尚未使用的部分則是個緩衝區（Buffer??) 就算亂花錢把緩衝給用光了，入跟出還是可以平衡。銀行二年期定存利率保證收益？？？是哪一家銀行？？公家還是民營銀行，這個部分就會差了1%左右，不要小看這1%。繳個20年會差很多的。
>
>ヮ超額收益帳戶共同分享....嗯嗯嗯，這大概是一場夢吧, 應該不會有超額收益的時候。我記得去年有個新聞報導四大基金該年度收益達137億，政府歡欣鼓舞搞的舉國同慶一般。真是好笑到最高點，四大基金規模達3.9兆以上。我這邊做個假設好了規模就剛好僅3兆，該年度中國信託銀行一年期定存 1.15%。那如果通通存在這家號稱最小氣銀行的戶頭裡面，政府可以賺到多少利息3兆*1.15%= 448.5 億。全部都拿去定存拿到的利息錢還多出了 3.27倍左右。這就是我們的政府，資金運用效率極差虧多少還不敢講，只會宣傳帳上獲利的數字，實際比一下，就知道該資金的年報酬率僅0.288%。比定存還不如...超額報酬？？想太多了...
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>說詞三：帳戶可攜式，比較國外先進國家作法，保障勞工權益
>事實：
>這又是虎爛到最高點。談一下香港跟美國的作法好了，一個離我們比較近， 一個則是世界最先進國家。看看人家是怎麼做的............. 香港：他們稱為強積金帳戶，勞工與企業提撥對等額度。強積金由各投資銀行規劃推出，勞工可以自行選擇強積金的種類與投資公司，進行長期的退休金規劃。損益自負，但是該帳戶所有收益免稅，提領時不用繳交任何稅金。美國：稱為401K或羅斯個人帳戶，勞工與企業提撥對等額度。該帳戶投資內容由勞工自行決定，不論是購買基金、債券或股票，該帳戶收益完全免稅但該帳戶強迫勞工達退休年齡時才能動用，之前提撥的金額在退休前僅能進行投資不得領出，若提前提出則要繳交一定額度的稅金，損益自負。但提撥金額可於該年度減稅，看清楚了嗎？？
=========這是傳說中的分格線================
鼴鼠的意見：
乖乖繳吧！你以為你不繳別人就會不繳嗎？
當被狗吃了就算了，想跟美國比？
那先看看人家要繳多少稅吧！
台灣的稅金雖然不是最低，也算是不高了，
而且可以當作儲蓄，政府要倒是不容易的（至少比銀行難倒），
多少拿的回一點，台灣人的悲哀喔～哼哼哼～
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